Article 19 de la LOI n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail (1)

Chronologie des versions de l'article

Version22/08/2008

Entrée en vigueur le 22 août 2008

A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Art. L2323-29

A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Art. L3121-40, Art. L3121-41, Art. L3121-49, Art. L3121-50, Art. L3121-51, Art. L3121-42, Art. L3121-43, Art. L3121-44, Art. L3121-45, Art. L3121-46, Art. L3121-47, Art. L3121-48

A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Sct. Paragraphe 1 : Cadres intéressés., Sct. Paragraphe 2 : Mise en place des conventions de forfait.

A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Sct. Paragraphe 3 : Forfait en heures sur l'année., Sct. Paragraphe 4 : Forfait en jours sur l'année., Art. L3121-49, Art. L3121-50, Art. L3121-51

A modifié les dispositions suivantes :

-Code du travail
Sct. Sous-section 1 : Mise en place des conventions de forfait, Art. L3121-38, Art. L3121-39, Art. L3121-40, Art. L3121-41, Sct. Sous-section 2 : Conventions de forfait sur l'année, Sct. Paragraphe 1 : Conventions de forfait en heures sur l'année, Art. L3121-42, Sct. Paragraphe 2 : Conventions de forfait en jours sur l'année, Art. L3121-43, Art. L3121-44, Art. L3121-45, Art. L3121-46, Art. L3121-47, Art. L3121-48, Art. L3121-51
III.-Les accords conclus en application des articles L. 3121-40 à L. 3121-51 du code du travail dans leur rédaction antérieure à la publication de la présente loi restent en vigueur.
Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 22 août 2008

Commentaires25

Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions82


1Cour d'appel de Bordeaux, Chambre sociale section a, 22 novembre 2023, n° 23/01616
Infirmation partielle

[…] La validité de la convention de forfait doit dès lors s'apprécier au regard des dispositions alors applicables, soit celles résultant de l'article L. 3121-39 du code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, stipulant que la conclusion de conventions individuelles de forfait en jours sur l'année doit être prévue par un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, […] — un courriel de M. [N] du 19 janvier 2012 sériant les paiement échus depuis fin 2011 dont il réclame la récupération à la salariée indiquant :« ton agence présente une forte dérive » ;

 Lire la suite…
  • Client·
  • Agence·
  • Salariée·
  • Travail·
  • Intérimaire·
  • Gestion·
  • Risque·
  • Recouvrement·
  • Convention de forfait·
  • Licenciement

2Cour d'appel de Rennes, 8ème ch prud'homale, 22 mars 2019, n° 16/09824
Infirmation partielle

[…] En application de l'article 19 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, les accords conclus en application des articles L. 3121-40 à L. 3121-51 du code du travail dans leur rédaction antérieure à la publication de la présente loi restent en vigueur.

 Lire la suite…
  • Travail·
  • Salarié·
  • Heures supplémentaires·
  • Licenciement·
  • Convention de forfait·
  • Employeur·
  • Contrats·
  • Ags·
  • Congé·
  • Horaire

3Cour d'appel de Reims, Chambre sociale, 8 janvier 2020, n° 18/02340
Infirmation partielle Cour de cassation : Cassation

[…] Cependant la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 en son article 19 III disposait que 'les accords conclus en application des articles L. 3121-40 à L. 3121-51 du code du travail dans leur rédaction antérieure à la publication de la présente loi restent en vigueur'.

 Lire la suite…
  • Salarié·
  • Convention de forfait·
  • Heures supplémentaires·
  • Employeur·
  • Indemnité·
  • Demande·
  • Accord·
  • Temps de travail·
  • Dommages et intérêts·
  • Dommage
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).