Article 99 de la LOI n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives (1)

Chronologie des versions de l'article

Version24/03/2012

Entrée en vigueur le 24 mars 2012

I. - A modifié les dispositions suivantes :

- Loi du 29 juillet 1881
Art. 51

A abrogé les dispositions suivantes :

- Loi du 29 juillet 1881
Art. 7, Art. 8

A modifié les dispositions suivantes :

- Loi du 29 juillet 1881
Art. 5, Art. 9, Art. 10

II. - A modifié les dispositions suivantes :

- Code du patrimoine.
Art. L132-3

III. - Le I est applicable en Polynésie française, à Wallis-et-Futuna et en Nouvelle-Calédonie. Le II est applicable à Wallis-et-Futuna et en Nouvelle-Calédonie.

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Entrée en vigueur le 24 mars 2012

Commentaire1


M. Yannick Moreau · Questions parlementaires · 13 mai 2014

Le site internet du service public et celui de la commission paritaire des publications et agences de presse indiquent que les éditeurs ne sont plus dans l'obligation d'informer la CPPAP ou le parquet du procureur de la République d'un changement de directeur de publication, en vertu de l'article 99 de la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012. […] En effet, la loi n° 2012-387 du 2 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l'allègement des démarches administratives est venue supprimer l'article 7 de la loi du 29 juillet 1881 qui imposait de procéder à une déclaration auprès du parquet du procureur de la République dans un délai de cinq jours suivant le changement. […] Ainsi, […]

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Décisions2


1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 7, 1er février 2024, n° 22/08441
Confirmation

[…] Vu les articles L. 1211-1, L. 1226-10 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012, 97, 98 et 99 du chapitre VII du statut du personnel de la RATP prévu par l'article 31 de la loi n° 48-506 du 21 mars 1948 :

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  • Relations du travail et protection sociale·
  • Relations individuelles de travail·
  • Réintégration·
  • Reclassement·
  • Rupture·
  • Contrat de travail·
  • Salarié·
  • Demande·
  • Employeur·
  • Retraite

2Cour de cassation, Chambre sociale, 8 juin 2022, 20-22.564, Publié au bulletin
Cassation Cour d'appel de renvoi : Confirmation

Il résulte de la combinaison des articles L. 1211-1, L. 1226-10 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2012-387 du 22 mars 2012, 97 à 99 du chapitre VII du statut du personnel de la Régie autonome des transports parisiens (RATP) prévu par l'article 31 de la loi n° 48-506 du 21 mars 1948 que lorsqu'il a été médicalement constaté qu'un salarié se trouve de manière définitive atteint d'une inaptitude physique à occuper son emploi, il appartient à l'employeur de le reclasser dans un autre emploi et, en cas d'impossibilité, de prononcer, dans les conditions prévues pour l'intéressé, la rupture du contrat de travail. […]

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  • Accident du travail ou maladie professionnelle·
  • Invitation de l'agent à présenter une demande·
  • Régie autonome des transports parisiens·
  • Agents déclarés inaptes à leur emploi·
  • Inaptitude définitive à tout emploi·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Portée transports en commun·
  • Obligation de reclassement·
  • Obligation de l'employeur·
  • Reclassement du salarié
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