Arrêté du 5 novembre 1959 relatif aux conditions d'avancement de grade des agents communaux

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Article 1

Article 2

Annexes :

Personnel administratif :

Article Annexe

Personnel de service :

Article Annexe

Personnel des services techniques :

Article Annexe

Personnel des autres services. :

Article ANNEXE

Arrêté du 5 novembre 1959 relatif aux conditions d'avancement de grade des agents communaux

Derniers modifiés

Article Annexe

le 1 janv. 1984

Article ANNEXE

le 6 avr. 1982

Sur l'arrêté

Entrée en vigueur :	15 novembre 1959
Dernière modification :	1 janvier 1984

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Article 1

Cité dans 0 amendementCité dans 0 commentaireCité dans 0 décision

L'agent communal titulaire de l'un des emplois mentionnés dans l'arrêté prévu par l'article 4 du décret n° 59-979 du 12 août 1959 modifiant la loi du 28 avril 1952 doit, en vue d'une promotion par voie d'avancement au grade immédiatement supérieur, réunir les conditions minima d'ancienneté fixées par le tableau annexé au présent arrêté.

Article 2

Cité dans 0 amendementCité dans 0 commentaireCité dans 0 décision

Le directeur de l'administration départementale et communale au ministère de l'intérieur est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Annexes :

Personnel administratif :

Article Annexe

Cité dans 0 amendementCité dans 0 commentaireCité dans 0 décision

:================================================================:

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT :

:===================:======================:=====================:

: :

: 1° PERSONNEL DE DIRECTION :

: :

: a) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois :

: comporte ceux d'attaché communal de directeur de :

: service administratif, secrétaire général adjoint, :

: secrétaire général : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Attaché communal : Sans condition : Directeur de :

: principal : d'ancienneté : service :

: : : administratif. :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Directeur de : 3 ans : Secrétaire général :

: service : : adjoint. :

: administratif : : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Secrétaire : 2 ans ou 4 ans : Secrétaire :

: général adjoint : depuis la : général. :

: : nomination au grade : :

: : de directeur de : :

: : service : :

: : administratif : :

:===================:======================:=====================:

: :

: b) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois :

: comporte ceux d'attaché communal, secrétaire général :

: adjoint, secrétaire général : :

:-------------------:--------------------:-----------------------:

: Attaché communal : Sans condition : Secrétaire général :

: principal : d'ancienneté : adjoint. :

:-------------------:--------------------:-----------------------:

: Secrétaire : 2 ans : Secrétaire général. :

: général adjoint : : :

:================================================================:

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT :

:===================:======================:=====================:

: :

: 1° PERSONNEL DE DIRECTION :

: :

: c) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois comporte :

: ceux d'attaché et de secrétaire général sans emploi :

: intermédiaire : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Attaché : 4 ans depuis la : Secrétaire général. :

: : titularisation : :

:===================:======================:=====================:

: :

: d) Dans les communes où n'existe pas d'emploi :

: intermédiaire entre ceux de rédacteur et rédacteur :

: principal et celui de secrétaire général de mairie : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Attaché (d'une : 4 ans de service : Secrétaire général. :

: autre commune) : depuis la : :

: : titularisation : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Rédacteur : 6 ans : Secrétaire général. :

:================================================================:

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT :

:===================:======================:=====================:

: :

: 1° bis DISPOSITIONS PARTICULIERES :

: :

: a) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois :

: comporte ceux de directeur de service administratif, :

: attaché communal, secrétaire général adjoint, secrétaire :

: général : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Chef de bureau : 3 ans ou 9 ans : Directeur de :

: : depuis la nomination : service :

: : au grade de : administratif. :

: : rédacteur : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Directeur de : 3 ans ou 6 ans : Secrétaire général :

: service : depuis la nomination : adjoint. :

: administratif : au grade de chef de : :

: : bureau : :

:===================:======================:=====================:

: :

: b) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois comporte :

: ceux d'attaché communal, de secrétaire général adjoint et :

: secrétaire général : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Chef de bureau : 3 ans ou 9 ans : Secrétaire général :

: : depuis la nomination : adjoint. :

: : au grade de : :

: : rédacteur : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Secrétaire : 2 ans ou 4 ans : Secrétaire général. :

: général adjoint : depuis la nomination : :

: : au grade de chef de : :

: : bureau : :

:===================:======================:=====================:

: :

: c) Dans les communes dont la hiérarchie comporte ceux :

: d'attaché et de secrétaire général sans emploi :

: intermédiaire : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Chef de bureau : 3 ans ou 9 ans : Secrétaire général. :

: : depuis la nomination : :

: : au grade de : :

: : rédacteur : :

:================================================================:

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT :

:===================:======================:=====================:

: :

: 2° PERSONNEL D'ENCADREMENT :

: :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Rédacteur : 3 ans et avoir : Rédacteur :

: : atteint le 9ème : principal. :

: : échelon du grade : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Rédacteur : 3 ans et avoir : Rédacteur chef. :

: : atteint le 11ème : :

: : échelon du grade : :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Rédacteur : 3 ans de fonction en : Rédacteur chef. :

: principal : qualité de rédacteur : :

: : et avoir atteint le : :

: : 3ème échelon du : :

: : grade de rédacteur : :

: : principal : :

:================================================================:

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : exigée dans le grade : D'AVANCEMENT :

:===================:======================:=====================:

: :

: 3° CADRE D'EXECUTION :

: :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Commis : 6 ans : Agent principal. :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Téléphoniste : 6 ans : Chef de standard :

: principal : : téléphonique. :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Téléphoniste : 4 ans : Téléphoniste :

: : : principal. :

:-------------------:----------------------:---------------------:

: Agent d'enquête : 6 ans : Agent d'enquête :

: : : principal. :

:================================================================: