Entrée en vigueur le 6 août 2014
Est codifié par : Loi n° 92-684 du 22 juillet 1992
Modifié par : LOI n°2014-873 du 4 août 2014 - art. 40
Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 € d'amende.
Cet article vous donne le cadre juridique exact, les critères retenus par les juges et les leviers concrets pour sécuriser vos pratiques RH et organiser votre défense. […] Cette obligation s'articule avec l'obligation générale de sécurité de l'article L.4121-1 du Code du travail, qui vous oblige à évaluer les risques, y compris psychosociaux, et à mettre en œuvre des mesures de protection. […] Attention au volet pénal : l'article 222-33-2 du Code pénal réprime le harcèlement moral d'une peine pouvant aller jusqu'à deux ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende. […]
Lire la suite…Votre obligation de sécurité (article L.4121-1 du Code du travail) et l'interdiction du harcèlement (articles L.1152-1 et L.1153-1 du Code du travail) vous imposent de traiter le signalement, y compris lorsque les messages ont été échangés en dehors des heures de travail via des téléphones personnels. […] Nullité du licenciement si vous licenciez, même indirectement, un salarié en raison de sa dénonciation de faits de harcèlement (articles L.1152-2 et L.1153-3, protection du lanceur d'alerte interne). […] Sanctions pénales : le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont des délits (articles 222-33-2 et 222-33 du Code pénal), la personne morale pouvant être poursuivie. […]
Lire la suite…[…] 2. […] que la question de savoir si les postes qui lui avaient été proposés par l'hôpital ne relevait pas de l'information judiciaire pour des faits de harcèlement moral et que les différentes propositions, qu'elles aient été adaptées ou non, ne constituaient pas un élément à charge permettant de justifier le renvoi de l'hôpital devant le juridiction de jugement du chef de harcèlement moral, la chambre de l'instruction a violé les articles 177, 186 du code de procédure pénale et l'article 222-33-2 du code pénal. »
[…] « L'article 222-33-2 du code pénal, en ne définissant pas de manière précise les éléments constitutifs de l'infraction, […] qu'en particulier, les dispositions discutées ne sont pas affectées par la décision n° 2012-240 QPC du 4 mai 2012 ayant déclaré contraire à la Constitution l'article 222-33 du code pénal réprimant le délit de harcèlement sexuel dont les éléments constitutifs n'étaient pas suffisamment définis, dès lors que l'incrimination de harcèlement moral précise que les faits commis doivent présenter un caractère répété et avoir pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité de la personne harcelée, […]
[…] Principe de droit applicable : L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral. Les personnes mentionnées à l'article L. 1152-2 sont informées par tout moyen du texte de l'article 222-33-2 du code pénal. Application en l'espèce Monsieur [H] sollicite une indemnisation à hauteur de la somme de 50 000 euros pour le préjudice qu'il a subi pour défaut de prévention répétitif du harcèlement moral et de la discrimination.
Oui, le délit de harcèlement moral protège la collaboratrice libérale : l'article 222-33-2 du code pénal vise « autrui » et n'exige aucun lien de subordination, seulement une dégradation des conditions de travail. […]
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