Entrée en vigueur le 1 octobre 2019
Est créé par : Décret n°2019-807 du 30 juillet 2019 - art. 1
Les frais obligatoirement pris en charge par l'employeur en application de l'article L. 224-15 sont :
1° Lorsque le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif donne lieu à l'ouverture d'un compte-titres : les frais récurrents de toute nature liés à la tenue du compte-titres ;
2° Lorsque le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif donne lieu à l'adhésion à un contrat d'assurance de groupe : les frais récurrents de toute nature liés à la gestion du contrat, à l'exception des frais liés à la gestion des engagements exprimés en euros et en parts de provision de diversification.
Le règlement du plan peut prévoir que d'autres frais sont également pris en charge par l'employeur.
Les frais pris en charge par l'employeur sont facturés par le gestionnaire à l'employeur. Ils ne donnent pas lieu à un prélèvement sur les droits individuels en cours de constitution dans le plan d'épargne retraite.
Le règlement du PERE-CO vient déterminer la prise en charge des frais de gestion du plan par l'employeur (articles L. 224-13, L. 224-15 et D. 224-12 du code monétaire et financier). […] En effet, l'entreprise peut abonder les versements volontaires du participant (articles L. 224-20 et D. 224-10 du code monétaire et financier ; article L. 3332-11 du code du travail). […]
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