Article L212-4-8 du Code du travail
Article L212-4-7
Article L212-4-9

Entrée en vigueur le 1 février 2000

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi n°2000-37 du 19 janvier 2000 - art. 12 () JORF 20 janvier 2000 en vigueur le 1er février 2000

Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions dans lesquelles les salariés à temps partiel entrent en compte dans l'effectif du personnel des entreprises ou établissements dont ils relèvent, en vue de l'application à ces entreprises ou établissements des obligations subordonnées par la législation du travail à des conditions d'effectif minimum de salariés.
Entrée en vigueur le 1 février 2000
Sortie de vigueur le 26 juin 2004

Commentaires10

1Carole Vercheyre-Grard
carole-vercheyre-grard.fr · 20 février 2018

Les enquêteurs vacataires (EV) qui sont des enquêteurs occasionnels, dont l'emploi est par nature temporaire, dans les conditions définies par les articles L. 122-1 et D. 121-2 du code du travail ; Les chargés d'enquête intermittents à garantie annuelle (CEIGA) dont l'activité s'exerce dans le cadre du travail intermittent tel qu'il est défini aux articles L. 212-4-8 et suivants du code du travail.

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2Carole Vercheyre-Grard
carole-vercheyre-grard.fr · 20 février 2018

Les enquêteurs vacataires (EV) qui sont des enquêteurs occasionnels, dont l'emploi est par nature temporaire, dans les conditions définies par les articles L. 122-1 et D. 121-2 du code du travail ; Les chargés d'enquête intermittents à garantie annuelle (CEIGA) dont l'activité s'exerce dans le cadre du travail intermittent tel qu'il est défini aux articles L. 212-4-8 et suivants du code du travail.

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3Réduction négociée du temps de travailAccès limité
Le Moniteur · 28 janvier 2000
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Décisions128

1Cour d'appel de Versailles, 15e chambre, 20 octobre 2022, n° 21/00279Confirmation

[…] Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 08 Juillet 2014 par le Conseil de Prud'hommes – Formation […] [Localité 4] […] 2° Les chargés d'enquête intermittents à garantie annuelle (CEIGA), dont l'activité s'exerce dans le cadre du travail intermittent tel qu'il est défini aux articles L. 212-4-8 et suivants du code du travail. […] Selon l'article L. 212-4-9, alinéa 1, 3°, du code du travail, […] alinéa 2, ne portant que sur les périodes de travail et la répartition des heures de travail au sein de ces périodes. L'article L. 3123-33 du code du travail dans sa rédaction antérieure à la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 a maintenu cette exigence.

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2Cour d'appel de Toulouse, 2 mai 2008, n° 07/00774

[…] Décision déférée du 13 Juin 2005 – Conseil de Prud'hommes de MONTAUBAN – 04/474 […] Aux termes de l'article L. 212-4-8 du code du travail, dans les entreprises, professions et organismes mentionnés à l'article L. 212-4-1 pour lesquels une convention ou un accord collectif étendu le prévoit, des contrats de travail intermittent peuvent être conclus afin de pourvoir des emplois permanents, définis dans cette convention ou cet accord, qui par nature comportent une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées. Il en résulte que la convention ou l'accord collectif prévoyant le recours au travail intermittent doit désigner de façon précise les emplois permanents qui peuvent être pourvus par la conclusion de contrats de travail intermittent.

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3Cour d'appel d'Orléans, Chambre sociale, 29 mars 2018, n° 16/01527Infirmation partielle

[…] 2° Les chargés d'enquête intermittents à garantie annuelle (CEIGA) dont l'activité s'exerce dans le cadre du travail intermittent tel qu'il est défini aux articles L. 212-4-8 et suivants du code du travail'. […] Selon le principe "à travail égal, salaire égal ", dont s'inspirent les articles L.1242-14, L.1242-15, L.2261-22-9° , L.2271-1-8° et L.3221-2 du code du travail, tout employeur est tenu d'assurer l'égalité de rémunération entre tous ses salariés placés dans une situation identique et effectuant un même travail ou un travail de valeur égale. […] — dommages et intérêts pour licenciement injustifié : 4 500 € ;

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