Entrée en vigueur le 14 novembre 1982
Est codifié par : Décret 73-1047 1973-11-15
Modifié par : LOI 82-957 1982-11-13 ART. 12 JORF 14 NOVEMBRE 1982
[…] 335-01-03 C […] que son employeur n'avait ni sollicité ni obtenu auprès des services de la DIRECCTE l'autorisation prévue à l'article L. 522-1 du code du travail alors que son employeur a sollicité, […] qu'aux termes de L. 313-10 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : « La carte de séjour temporaire autorisant l'exercice d'une activité professionnelle est délivrée : 1° A l'étranger titulaire d'un contrat de travail visé conformément aux dispositions de l'article L. 341-2 du code du travail. / Pour l'exercice d'une activité professionnelle salariée dans un métier et une zone géographique caractérisés par des difficultés de recrutement et figurant sur une liste établie au plan national par l'autorité administrative, […]
[…] 1°) d'annuler l'arrêté en date du 29 juin 2009 par lequel le préfet de la Seine-Saint-Denis : […] Il soutient que le préfet a appliqué les dispositions de l'article L. 522-1 du code du travail, alors que sa demande se fondait sur l'article 40 de la loi du 20 novembre 2007 ; que, dans ce cadre, la question de la régularité du séjour ne doit pas entrer en ligne de compte ; qu'il réside sur le territoire français depuis septembre 2001 ; qu'il est fondé à solliciter un titre de séjour tant sur la base de l'article L. 313-14 que du 7° de l'article L. 313-11 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; qu'il n'a plus de lien avec le Mali, ses parents étant décédés ;
L'établissement public d'aménagement de Marne la Vallée est une entreprise publique. Le personnel de cette entreprise est soumis à un règlement pris par décision du ministre de l'équipement approuvé par le ministre de l'économie et des finances et après avis de la commission interministérielle de coordination des salaires dans les entreprises publiques. Par son contenu ce statut s'apparente aux régimes statutaires applicables aux agents de l'Etat et des collectivités locales. En conséquence le personnel de l'E.P.A.M. S. n'est pas soumis au droit commun du travail et en particulier aux dispositions du code du travail concernant le règlement des conflits collectifs du travail.