Article L1233-69 du Code du travail

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Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L321-4-2 (AbD), Code du travail L321-4-2 I alinéa 5 phrase 3 et alinéa 8

Entrée en vigueur le 1 janvier 2015

Modifié par : LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 1 (M)

Modifié par : LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 23

L'employeur contribue au financement du contrat de sécurisation professionnelle par :

1° Un versement représentatif de l'indemnité compensatrice de préavis dans la limite de trois mois de salaire majoré de l'ensemble des cotisations et contributions obligatoires afférentes ;

2° Un versement au titre des droits acquis par le bénéficiaire en application de l'article L. 6323-1 et non utilisés.

La détermination du montant de ces versements et leur recouvrement, effectué selon les règles et sous les garanties et sanctions mentionnées au premier alinéa de l'article L. 5422-16, sont assurés par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1. Les conditions d'exigibilité de ces versements sont précisées par décret en Conseil d'Etat.

Les organismes collecteurs paritaires agréés pour collecter les contributions mentionnées au chapitre Ier du titre III du livre III de la sixième partie du présent code peuvent affecter des ressources destinées aux actions de professionnalisation et au compte personnel de formation aux mesures de formation prévues à l'article L. 1233-65.

Le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels mentionné à l'article L. 6332-18 peut contribuer au financement de ces mesures de formation.

Les régions peuvent contribuer au financement de ces mesures de formation dans le cadre de la programmation inscrite dans le contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles mentionné à l'article L. 214-13 du code de l'éducation.

L'Etat peut contribuer au financement des dépenses engagées dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2015
Sortie de vigueur le 8 août 2015
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rocheblave.com · 1er novembre 2022

Contrôle, fraude, indu, trop perçu CAF, pénalité administrative : comment vous défendre ? Votre contrôle par la CAF est-il régulier ? Comment vous défendre contre une demande de remboursement d'un indu, trop perçu CAF ? Comment faire opposition à une contrainte de remboursement d'indu, trop perçu CAF ? Quel est le délai de prescription de l'action en répétition de l'indu par la CAF ? Comment calculer vos droits CAF ? Comment vous défendre contre une pénalité administrative CAF ? Comment contester une pénalité administrative CAF ? En vertu de l'article 1235 du code civil, devenu …

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www.jurisguyane.fr · 23 juillet 2021

Absence de cause du CSP : calcul du remboursement des indemnités chômage En l'absence de motif économique du CSP, l'employeur est tenu de rembourser les indemnités de chômage éventuellement versées au salarié, moins la contribution versée par lui à titre de participation au financement du CSP.M. T. et M. B., salariés de la société S., ont été convoqués à un entretien préalable à un éventuel licenciement pour motif économique.Leurs contrats de travail ont pris fin le 14 mars 2014, à la suite de leur adhésion au contrat de sécurisation professionnelle. La Cour d'appel d'Orléans a dit les …

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Décisions+500


1Cour d'appel d'Amiens, 5eme chambre prud'homale, 19 mai 2021, n° 20/01034
Infirmation partielle
  • Salarié·
  • Employeur·
  • Licenciement·
  • Emploi·
  • Offre·
  • Obligation de reclassement·
  • Inégalité de traitement·
  • Sociétés·
  • Obligation·
  • Activité

2Cour d'appel d'Orléans, Chambre sociale, 26 avril 2018, n° 16/02218
Infirmation partielle
  • Licenciement·
  • Salariée·
  • Contrats·
  • Reclassement·
  • Sociétés·
  • Travail·
  • Employeur·
  • Acceptation·
  • Rappel de salaire·
  • Congés payés

3Cour d'appel de Reims, Chambre sociale, 24 mars 2021, n° 19/00427
Infirmation partielle
  • Liquidateur·
  • Reclassement·
  • Mandataire·
  • Licenciement·
  • Ags·
  • Emploi·
  • Épouse·
  • Obligation·
  • Salarié·
  • Entreprise
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Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
TITRES PROFESSIONNELS ________________________________________________________ 134 Article 14 - Rénovation de la certification professionnelle ___________________________ 134 CHAPITRE 5 – SIMPLIFIER LA GOUVERNANCE ET RÉNOVER LE FINANCEMENT _______________ 148 Article 15 - Rôle des acteurs et organisation institutionnelle en matière d'apprentissage et de formation professionnelle des demandeurs d'emploi ________________________________ 148 Article 16 : Gouvernance et France compétences __________________________________ 158 Articles 17 et 18 - Obligations des employeurs relatives au … Lire la suite…
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