Article L3122-38 du Code du travail
Article L3122-37Article L3122-39
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 10 août 2016

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1Travail de nuit (période, majoration, mineurs)Accès limité
www.legisocial.fr · 27 juin 2018

2Le travail de nuit devant la Cour de cassation - Hygiène - Sécurité - Conditions de travail | Dalloz ActualitéAccès limité
Dalloz · 7 décembre 2017

3Comment mettre en place un travail de nuit ?Accès limité
www.legisocial.fr · 19 février 2016
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Décisions11

1Cour de cassation, Chambre sociale, 8 novembre 2017, 16-15.584, Publié au bulletinCassation partielle

Il résulte tant de l'article L. 3122-3 du code du travail dans sa rédaction alors applicable que de l'article 6.2.3. de la convention collective du personnel salarié de la Croix-Rouge française du 3 juillet 2003, […] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] Aux termes des articles L.3122-29, L.3122-31 et R.3122-8 du Code du Travail, […] sans à aucun moment rechercher si le médecin du travail avait été régulièrement consulté préalablement à la mise en place de cette modalité d'organisation du travail dans l'entreprise, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3122-38 du code du travail et de l'article 4.2 de l'accord de la branche sanitaire, […]

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2Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale b, 9 novembre 2018, n° 16/09370Confirmation

[…] Par application de l'article L. 1232'1 du code du travail, tout licenciement individuel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. […] Il n'est ni contestable ni contesté que Z X avait la qualité de travailleur de nuit au regard des dispositions de l'article L 3122 ' 29 du code du travail dès lors qu'il était amené de façon habituelle à travailler entre 21 heures et 06 heures du matin. L'article L3122-38 du code du travail, […] et que cette surveillance renforcée trouvait sa cause précisément dans le travail de nuit de l'intéressé, ce dont il résulte le suivi médical de celui-ci à raison de son travail de nuit prévue par l'article L 3122 ' 38 précité a bien eu lieu.

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3Cour d'appel de Paris, 31 janvier 2013, n° 11/15751Confirmation

[…] Considérant que c'est dans ces conditions que la Fédération CGT du Commerce et des Services , soutenant que la SAS Carrefour Hypermarchés n'avait pas pris en compte les risques psycho-sociaux induits par le projet NMO litigieux en dépit des troubles qu'elle estimait être survenus de ce fait dans les deux magasins testés , ni analysé les conséquences à moyen et long terme des nouvelles normes , a assigné le 24 mars 2011 la SAS Carrefour Hypermarchés devant le tribunal de grande instance d'Evry à jour fixe et demandé à cette juridiction , au visa des articles L.3122-38 , L.3122-32 et L.4121-1 du code du travail , en soutenant que l'employeur n'avait pas respecté son obligation légale de sécurité de résultat ni ses obligations conventionnelles :

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