Article L6234-1 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 janvier 2019

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1Échéancier mise en application de la loi « Avenir professionnel »Accès limité
LégiSocial

2Échéancier entrée en vigueur de la loi Avenir professionnelAccès limité
LégiSocial
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Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6234-1 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6234-1 Code du travail
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…

Sur l'article 4, renuméroté article 4, modifie l'article L6234-1 Code du travail
___ Pages Introduction I. environ 1 300 Établissements d'enseignement privÉs hors contrat, dont le nombre a sensiblement augmentÉ depuis 2010 A. Les établissements privés hors contrat accueillent environ 0,5 % des élèves scolarisÉs B. Une forte croissance du nombre d'Établissements hors contrat et des effectifs scolarisés constatÉe depuis 2010 II. La nécessité de moderniser, de simplifier et de mieux encadrer le rÉgime d'ouverture et de contrôle des Établissements hors contrat A. Un constat largement partagÉ : un rÉgime juridique obsolÈte, complexe et peu cohÉrent B. La réforme du régime … Lire la suite…
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