Article L6355-8 du Code du travail
Article L6355-7
Article L6355-9
Entrée en vigueur le 1 janvier 2019

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Décision1

1Tribunal administratif de Lyon, 12 juin 2012, n° 1002399Rejet

[…] — que l'article L. 6355-8 du code du travail n'impose pas d'obligation d'informer les stagiaires ; que l'absence d'information n'est pas démontrée ; que les clients étaient d'accord avec les formations prévues et satisfaits de ces formations ; que la sanction qui lui est appliquée pour défaut d'information des stagiaires n'est pas celle qui est prévue par le code du travail, lequel prévoit une amende ; […] — que la société ne justifie pas avoir informé les stagiaires, conformément aux dispositions de l'article L. 6353-8 du code du travail ;

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Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6355-8 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6355-8 Code du travail
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…

Sur l'article 11, renuméroté article 24, modifie l'article L6355-8 Code du travail
Au-delà de l'égalité entre les sexes, le formateur doit également être sensibilisé contre d'autres formes de discriminations (Orientation sexuelle, handicap…) Lire la suite…
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