Article L7313-18 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

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1VRP exclusif : Le guide complet du contrat de travail
unpeudedroit.fr · 25 août 2025

Définition et cadre légal du statut de VRP exclusif Le statut de VRP exclusif est régi par les articles L.7311-1 à L.7313-18 du Code du travail. Il s'agit d'un contrat de travail spécifique liant un employeur à un salarié chargé de représenter l'entreprise et de prospecter une clientèle en vue de prendre des commandes. La particularité du VRP exclusif réside dans son engagement à travailler pour un seul employeur, contrairement au VRP multicartes.

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2Le statut de VRP : définition, conditions d'accès et distinctionsAccès limité
Solent avocats · 9 avril 2025
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Décisions5

1Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 9e chambre b, 20 décembre 2018, n° 16/04723Infirmation

[…] Les conditions énumérées par l'article L. 7311-3 du code du travail sont cumulatives, l'absence de l'une d'elles suffit à empêcher l'application du statut. […] Le statut de VRP étant d'ordre public, sont nulles les conventions dont le but serait d'éluder l'application des dispositions des articles L. 7311-1 à L. 7313-18 du code du travail. […] La présomption de l'article L. 7313-3 du code du travail ne pouvant s'appliquer en présence d'un contrat écrit, il appartient au représentant de rapporter la preuve qu'il satisfait aux conditions légales.

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2Cour d'appel d'Angers, 2 décembre 2014, n° 14/01953Confirmation

[…] La société Corine a alors, au visa de l'article L 7313 -18 du code du travail, soulevé l'incompétence de la juridiction consulaire d'Angers au profit du conseil de prud'hommes d'Angers. […] Elle fait valoir que même en l'absence de contrat de travail, la présomption de salariat édictée par l'article L 7313-3 du code du travail doit trouver à s'appliquer le litige portant, à l'évidence sur un contrat de représentation et non d'agent commercial.

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[…] La relation contractuelle était régie par le statut des VRP conformément aux dispositions des articles L. 7311-1 à 7313-18 du Code du travail et à l'accord national interprofessionnel du 3 octobre 1975.

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