Article L2211-1 du Code du travail
Article L2152-7
Article L2212-1
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires116

1Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : le décret est publié au Journal officiel
legisocial.fr · 24 décembre 2025

La publication du décret marque l'achèvement de la procédure légale prévue par le Code du travail, après consultation des partenaires sociaux et sur la base des travaux du groupe d'experts sur le SMIC. ​Champ d'application du relèvement du SMIC Conformément à l'article L. 2211-1 du Code du travail, le décret précise les catégories de travailleurs concernées par le relèvement du salaire minimum de croissance.

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2Commentaire de la Décision n° 2024-1103 QPC du 19 septembre 2024, Syndicat national de l’enseignement privé CFE-CGC et autres [Représentativité des organisations…
Conseil Constitutionnel · 5 novembre 2024

Introduction », Revue Travail et Emploi, 2012/3, n° 131. 8 5° de l'article L. 2121-1 du code du travail. 9 Article L. 2122-1 du code du travail. […] Selon l'article L. 2232-5-1 du code du travail, […] d'autre part, des suffrages exprimés au scrutin organisé au niveau régional tous les quatre ans pour les entreprises de moins de onze salariés dans les conditions prévues aux articles L. 2122-10-1 et suivants du code du travail. 12 Article L. 2122-9 du code du travail. 13 Ces suffrages sont recueillis par le système de centralisation des résultats mentionné à l'article D. 2122-6 du code du travail. 14 Ce dernier comprend des […] En vertu de l'article L. 2211-1 du code du travail, […]

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3Revalorisation anticipée du Smic horaire au 1er novembre 2024 : le décret est publié au JO
legisocial.fr · 24 octobre 2024

Extrait du décret : Article 1 A compter du 1er novembre 2024, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est relevé dans les conditions ci-après : 1° En métropole, en Guadeloupe, en Guyane, […] 2° A Mayotte, son montant est fixé à 8,98 euros l'heure. […] Extrait du décret : (…) Article 2 A compter du 1er novembre 2024, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12 du code du travail est fixé à 4,22 euros en métropole, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, […]

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Décisions90

1Cour de cassation, Chambre sociale, 26 mai 2010, 08-70.253, InéditRejet

[…] 1° / que l'employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction, peut changer les conditions de travail d'un salarié ; que la seule réduction d'une partie des responsabilités d'un salarié, […] de même qu'il conservait sa classification, sa rémunération et son niveau hiérarchique, de sorte que la qualité de ses responsabilités avaient été maintenues, la cour d'appel a privé sa décision de toute base légale au regard des articles L. 2211-1, L. 1221-1, L. 1235-1 du code du travail, ensemble de l'article 1134 du code civil, et de la convention collective de la presse périodique définissant les attributions du rédacteur en chef ;

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2CAA de MARSEILLE, 8ème chambre, 14 janvier 2020, 19MA01611, Inédit au recueil LebonRejet

[…] En premier lieu, ainsi que l'ont relevé les premiers juges, selon les stipulations de l'article 1 er de la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement du 12 avril 2000, étendue par arrêté du 28 décembre 2000, […] Par ailleurs, M. F… ne saurait se prévaloir des dispositions de l'article L. 2211-1 du code du travail qui rendent applicable le livre II de ce même code relatif à la négociation collective et aux conventions et accords collectifs de travail, aux établissements publics à caractère industriel et commercial alors que l'article L. 2222-1 dudit code prévoit expressément que « Les conventions et accords collectifs de travail, […]

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3Cour d'appel de Rennes, 9e chambre securite sociale, 29 juin 2022, n° 19/00233Confirmation

[…] Les entreprises, y compris les établissements publics, mentionnées aux articles L.2211-1 et L. 2233-1 du code du travail employant au moins cinquante salariés ou appartenant à un groupe au sens de l'article L. 2331-1 du même code dont l'effectif comprend au moins cinquante salariés sont soumises à une pénalité à la charge de l'employeur lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés.

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Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).