Article L6323-21 du Code du travail
Entrée en vigueur le 23 août 2019

Commentaires6

1Développement de la formation professionnelle - Convention IDCC 3251
kohenavocats.com · 12 novembre 2025

L. 6325-8 du code du travail), avec une majoration de 10 points pour les titulaires d'un bac pro ou équivalent (D. 6325-15 du code du travail). […] les formations éligibles au CPF sont celles sélectionnées, sur les listes paritaires définies aux articles L. 6323-16 et L. 6323-21 du code du travail, parmi les formations suivantes : – les formations sanctionnées par une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant l'acquisition d'un bloc de compétences ; […]

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2Développement de la formation professionnelle - Convention IDCC 567
kohenavocats.com · 8 novembre 2025

L. 6325-8 du code du travail), avec une majoration de 10 points pour les titulaires d'un bac pro ou équivalent (D. 6325-15 du code du travail). […] les formations éligibles au CPF sont celles sélectionnées, sur les listes paritaires définies aux articles L. 6323-16 et L. 6323-21 du code du travail, parmi les formations suivantes : – les formations sanctionnées par une certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire, visant l'acquisition d'un bloc de compétences ; […]

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3Quel accompagnement pour les attachés parlementaires perdant leur travail pour cause de lien familial ?
blog.landot-avocats.net · 23 décembre 2017

Le collaborateur parlementaire licencié pour un motif autre que personnel dans les conditions prévues au I de l'article 18 ou au I de l'article 19 de la loi du 15 septembre 2017 susvisée , […] arrêté par l'organisme chargé de la gestion du régime d'assurance chômage mentionné à l' article L. 5427-1 du code du travail . Article 3 Pour pouvoir bénéficier du parcours d'accompagnement personnalisé, […] le bénéficiaire du parcours d'accompagnement personnalisé peut mobiliser son compte personnel de formation et accéder à toutes les formations éligibles au compte personnel de formation conformément aux dispositions de l'article L. 6323-21 du code du travail. […] Lorsque l'action de formation, […]

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Décisions229

1Cour d'appel de Riom, 25 mars 2014, n° 12/00658Infirmation partielle

[…] Attendu que l'article L. 3123-14 du code du travail dispose : 'Le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit. […] Attendu qu'en application des articles L. 6323-19 et L. 6323-21 du code du travail, en cas de rupture du contrat de travail, l'employeur doit mentionner dans la lettre de licenciement et le certificat de travail les droits acquis par le salarié au titre du droit individuel à la formation.

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2Cour d'appel de Paris, 23 janvier 2013, n° 11/03238Infirmation partielle

[…] . 101 576,88 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (article L.1235-3 du code du travail) […] la cause réelle exacte de son licenciement ne repose pas sur le fait «qu'il générait des commissions trop importantes et qu'il convenait de réduire le nombre de VRP afin de réduire les coûts» (ses conclusions, page 21), mais seulement sur ses rapports avec sa hiérarchie directe de nature à caractériser, […] Z A ne sont entrés en vigueur que postérieurement (articles L.6323-19 et L.6323-21 du code du travail issus de la loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009, article D.1234-6 issu du décret n° 2010-64 du 18 janvier 2010).

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3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 9e chambre a, 30 juin 2017, n° 15/06199Infirmation partielle

[…] Madame X, qui a reçu notification du jugement le 21 mars 2015, en a régulièrement interjeté appel par lettre expédiée le 3 avril 2015. […] En l'espèce, il est établi que l'association XXX n'a pas informé Madame X de ses droits acquis au titre du DIF en violation des dispositions des articles L6323-3, L6323-6, L6323- 18 et L6323-21 du code du travail de sorte que la salariée justifie ne pas avoir été en mesure de solliciter le bénéfice d'une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation et qu'elle a perdu la chance de faire liquider ses droits à l'issue de la relation contractuelle. […] — 316,98 € au titre de l' indemnité conventionnelle de licenciement,

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Documents parlementaires+500

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Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-21 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-21 Code du travail
FORMATION ___________________________________________________________________ 19 Articles 1er et 2 - Rénovation du compte personnel de formation et adaptation des dispositions du compte personnel d'activité et du compte engagement citoyen _________________________ 19 Article 3 - Conseil en évolution professionnelle ____________________________________ 43 Lire la suite…

Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-21 Code du travail
Le Conseil national consultatif des personnes handicapées, dans un avis en date du 16 avril 2018, s'inquiète des conséquences de la monétisation du compte personnel de formation sur l'accès à la formation et à la qualification de personnes en situation de handicap dont nous connaissons les besoins importants (73 % ont un niveau inférieur au bac contre 54 % de la population générale) et pour lesquels des formations plus longues et plus complexes, souvent plus coûteuses, peuvent être nécessaires. Afin de sécuriser leur parcours professionnel, les personnes en situation de handicap devraient … Lire la suite…
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