Article L1225-46-1 du Code du travail
Article L1225-46Article L1225-46-2
Entrée en vigueur le 7 mars 2014

Commentaires8

1Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 2 juillet 2026

C'est un droit du salarié, prévu par le Code du travail, avec une durée, des conditions d'information, une protection contre le licenciement et un droit au retour dans l'emploi. […] Le congé d'adoption est-il payé ? Pendant le congé d'adoption, le contrat de travail est suspendu. […] Sources utiles Les règles principales figurent dans les articles L. 1225-37 à L. 1225-46-1 du Code du travail, consultables sur Légifrance. […]

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2OFFICE INTERCOMM ACCUEIL INFORM ORIENT (Siège)
Droits des salariés

Pour le critère du temps présence, sont assimilés au tire de la loi et de cet accord : congé de maternité visé aux articles L. 1225-16 à L. 1225-28 du Code du travail, congé de paternité et d'accueil de l'enfant visés aux articles L. 1225-35 à L. 1225-36 du Code du travail, congés d'adoption (art. L. 1225-37 à L. 1225-46-1 du Code du travail), […] ni à une quelconque prime prévue par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l'association. […] Elle ne se substitue pas non plus à aucun des éléments de rémunération au sens de l'article L.242-1 du Code de la sécurité sociale versés par l'employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, […]

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3SIGMA ALDRICH CHIMIE (Siège)
Droits des salariés

Le présent accord est conclu en application des dispositions des articles L.2242-1 et L.2242.17 du Code du travail. […] les femmes et les hommes ; […] de l'adoption et de l'éducation des enfants fait l'objet de quatre catégories de disposition : Les articles L.1225-1 à L.1225-34 du Code du travail qui définissent les règles spécifiques applicables à la grossesse et à la maternité ; Les articles L.1225-37 à L.1225-46-1 du Code du travail définissent les règles spécifiques à l'adoption ; Les articles L.1225-35 à L.1225-36 du Code du travail définissent les règles spécifiques applicables à la paternité ; Les articles L.1225-47 à L.1225-69 du Code du travail

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