Entrée en vigueur le 1 janvier 2019
Est créé par : Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 - art. 1
Chaque directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi désigne un ou plusieurs référents chargés d'accompagner les entreprises de cinquante à deux cent cinquante salariés, à leur demande, pour le calcul des indicateurs mentionnés à l'article D. 1142-2 et, le cas échéant, pour la définition des mesures adéquates et pertinentes de correction.
Cette année, les entreprises concernées devront publier l'index sur leur site internet et l'insérer au sein de la base de données économiques et sociales mise à disposition du comité social et économique par l'employeur le 1er mars 2020 au plus tard (article D. 1142-4 et Art. D. 1142-5 du Code du travail). […] Les entreprises qui ne publieraient pas leur Index ou ne mettraient pas en œuvre de mesures de corrections pourraient s'exposer à une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1 % de la masse salariale (article L. 1142-10 du Code du travail). […] Il est à noter qu'en cas de difficultés dans le calcul de l'Index ou dans la mise en place de mesures de corrections appropriées, […]
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