Article R314-202 du Code de l'action sociale et des familles

Entrée en vigueur le 26 octobre 2004

Est codifié par : Décret 2004-1136 2004-10-21

Pour le calcul de la durée légale du travail dans les établissements et pour les emplois mentionnés à l'article R. 314-201, chacune des périodes de surveillance nocturne en chambre de veille est décomptée comme trois heures de travail effectif pour les neuf premières heures et comme une demi-heure pour chaque heure au-delà de neuf heures.
Entrée en vigueur le 26 octobre 2004

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Décisions56

1Cour d'appel de Caen, 1° chambre sociale, 13 janvier 2017, n° 15/04211Infirmation partielle

[…] Ces dispositions reprises par les articles R. 314-202 du code de l'action sociale et des familles conduisent à considérer pour le calcul de la durée légale du travail, que 3 heures de travail effectif doivent être décomptées au salarié pour les 9 premières heures qu'il passe en chambre de veille, toute heure passée au-delà de 9 heures devant être décomptée comme une demi-heure de travail effectif, avec un maximum de 12 heures de présence en chambre de veille.

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2Cour d'appel de Toulouse, 4eme chambre section 1, 10 février 2017, n° 14/04697Infirmation

[…] M me R S, coordinatrice au sein de L'IME Saint Y, a assuré n'avoir à aucun moment reçu de plaintes concernant l'attitude de D E envers les enfants accueillis dans l'établissement ni avoir été témoin de comportement répréhensibles. […] Selon l'article R. 314-202 du code de l'action sociale et des familles : 'Pour le calcul de la durée légale du travail dans les établissements et pour les emplois mentionnés à l'article R. 314-201, chacune des périodes de surveillance nocturne en chambre de veille est décomptée comme trois heures de travail effectif pour les neuf premières heures et comme une demi-heure pour chaque heure au-delà de neuf heures'.

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3Cour d'appel de Caen, 4 décembre 2015, n° 14/00712Infirmation

[…] Ces dispositions, reprises par les articles R.314-202 et suivants du code de l'action sociale et des familles, conduisent à considérer pour le calcul de la durée légale du travail, que trois heures de travail effectif doivent être décomptées au salarié, pour les neuf premières heures qu'il passe en chambre de veille, toute heure passée au delà de 9 heures devant être décomptée comme une demi-heure de travail effectif, avec un maximum de 12 heures de présence en chambre de veille.

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