Entrée en vigueur le 22 décembre 2019
Est créé par : Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 - art. 3
L'autorité de recrutement peut, le cas échéant, écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché pour l'emploi permanent à pourvoir, au regard notamment de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise.