Article 7 du Décret n°91-1266 du 19 décembre 1991
Article 6Article 8
Entrée en vigueur le 15 juin 2001
Sortie de vigueur le 1 janvier 2021

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Décisions40

1COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON, 2ème chambre - formation à 3, 29 octobre 2013, 12LY02081, Inédit au recueil LebonAnnulation

[…] M. A… fait valoir en outre que les articles 5 et 7 c) de l'accord franco-algérien, la circulaire du 29 octobre 2007 et le guide de l'agent d'accueil des ressortissants étrangers en préfecture excluent pour les ressortissants algériens la condition de vérification de la viabilité économique et des conditions de ressources ;

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2CAA de DOUAI, 2e chambre - formation à 3, 30 septembre 2014, 13DA02174, Inédit au recueil LebonRejet

[…] Vu la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991, relative à l'aide juridique et le décret n° 91-1266 du 19 décembre 1991, […] qu'aux termes de l'article 4 de l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968 : « Les membres de famille qui s'établissent en France sont mis en possession d'un certificat de résidence de même durée de validité de celui de la personne qu'ils rejoignent. […] qu'aux termes de l'article 7 bis de cet accord : « Le certificat de résidence valable dix ans est délivré de plein droit (…) : d) Aux membres de la famille d'un ressortissant algérien titulaire d'un certificat de résidence valable dix ans qui sont autorisés à résider en France » au titre du regroupement familial « (…) » ; […]

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3Tribunal administratif de Versailles, 2 juillet 2015, n° 1403175Rejet

[…] — le décret n°91-1266 du 19 décembre 1991 ; […] Considérant, en deuxième lieu, qu'aux termes du b) de l'article 7 de l'accord franco-algérien susvisé : « Les ressortissants algériens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée reçoivent après le contrôle médical d'usage et sur présentation d'un contrat de travail visé par les services du ministre chargé de l'emploi un certificat de résidence valable un an pour toutes professions et toutes régions, renouvelable et portant la mention « salarié » : cette mention constitue l'autorisation de travail exigée par la législation française » ; […]

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