Article 31 du Décret n°2005-215 du 4 mars 2005
Article 30
Article 32
Entrée en vigueur le 6 mars 2005
Sortie de vigueur le 31 juillet 2011

Commentaires2

1Premier rapport spécial de la HALDE : une mise au pilori bien inoffensive
blogdroitadministratif.net · 15 janvier 2020

Il s'agit de la seule « sanction » dont dispose la HALDE pour faire respecter ses recommandations – si on fait abstraction des cas où elle peut mettre en œuvre le pouvoir de sanction transactionnelle reconnu par la loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances (nouvel article 11-1 de la loi de 2004[1]) et de ceux pouvant donner lieu à un signalement au Parquet (au titre de l'article 40 du CPP ou de l'article 12 de la loi de 2004) ou à une information de l'autorité disciplinaire en vue de poursuites d'un agent public (article 14 de la loi). […] Certes, la HALDE dispose de la possibilité, après en avoir informé les intéressés quinze jours à l'avance, […]

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2Premier rapport spécial de la HALDE : une mise au pilori bien inoffensive
Serge Slama · Blog Droit Administratif · 15 novembre 2006

Il s'agit de la seule « sanction » dont dispose la HALDE pour faire respecter ses recommandations – si on fait abstraction des cas où elle peut mettre en œuvre le pouvoir de sanction transactionnelle reconnu par la loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances (nouvel article 11-1 de la loi de 2004 [1] ) et de ceux pouvant donner lieu à un signalement au Parquet (au titre de l'article 40 du CPP ou de l'article 12 de la loi de 2004) ou à une information de l'autorité disciplinaire en vue de poursuites d'un agent public (article 14 de la loi). […] Certes, la HALDE dispose de la possibilité, après en avoir informé les intéressés quinze jours à l'avance, […]

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