[…] M. X soutient que sa promotion au grade d'agent technique gestion niveau supérieur et son affectation au poste de gestionnaire crédit instruction, par reconnaissance des acquis professionnels, par son employeur la Banque postale centre financier de Montpellier au 5 février 2008 au lieu du 22 septembre 2008 a été défavorable en portant son indice de 547 à 569 alors qu'elle aurait atteint 579 en septembre 2008 sans cette promotion ; le II de l'article 10 du décret n° 2007-1329 du 10 septembre 2007 prévoit un nouveau calcul en cas de perte indiciaire pour les cadres supérieurs : il y a donc discrimination ;

[…] non pas à son indice actuel mais à celui qui aurait été le sien ultérieurement en l'absence de promotion ne constitue pas une illégalité et est compensé par l'évolution à venir plus favorable du nouvel indice ; qu'enfin, à supposer que constitue une rupture d'égalité entre les agents de La Poste le gain d'ancienneté prévu en faveur des cadres supérieurs par le II de l'article 10 du décret n° 2007-1329 du 10 septembre 2007 pour compenser un gain indiciaire désavantageux, une telle circonstance ne pourrait être invoquée pour revendiquer un avantage similaire ni un report de la date de la promotion jusqu'à l'obtention d'un indice supérieur dans le grade initial ;