Entrée en vigueur le 1 janvier 2022
I. - Les fonctionnaires de la classe normale et de la classe supérieure du grade d'infirmier d'un des corps régis par les dispositions du décret du 9 mai 2012 susvisé ainsi que les agents détachés dans l'un de ces corps sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent décret, conformément au tableau de correspondance suivant :
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SITUATION D'ORIGINE |
NOUVELLE SITUATION |
ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon |
|---|---|---|
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Infirmier de classe supérieure |
Infirmier |
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7e échelon |
9e échelon |
Ancienneté acquise |
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6e échelon |
8e échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise |
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5e échelon |
7e échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise, majoré d'un an |
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4e échelon |
7e échelon |
Sans ancienneté |
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3e échelon |
6e échelon |
6/7 de l'ancienneté acquise |
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2e échelon |
5e échelon |
5/6 de l'ancienneté acquise |
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1er échelon |
4e échelon |
2/3 de l'ancienneté acquise |
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Infirmier de classe normale |
Infirmier |
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8e échelon |
7e échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise |
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7e échelon |
7e échelon |
Sans ancienneté |
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6e échelon |
6e échelon |
6/7 de l'ancienneté acquise |
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5e échelon |
5e échelon |
5/6 de l'ancienneté acquise |
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4e échelon |
4e échelon |
2/3 de l'ancienneté acquise |
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3e échelon |
3e échelon |
2/3 de l'ancienneté acquise |
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2ee échelon |
2e échelon |
1/2 de l'ancienneté acquise |
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1er échelon |
1er échelon |
1/2 de l'ancienneté acquise |
II. - A la date d'entrée en vigueur du présent décret, les fonctionnaires du grade d'infirmier hors classe relevant du décret du 9 mai 2012 susvisé ainsi que les agents détachés dans ce grade sont reclassés dans le même grade dans les conditions suivantes :
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SITUATION D'ORIGINE Infirmier hors classe |
NOUVELLE SITUATION Infirmier hors classe |
ANCIENNETÉ CONSERVÉE dans la limite de la durée de l'échelon |
|---|---|---|
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10e échelon |
9e échelon |
Ancienneté acquise |
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9e échelon |
8e échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise |
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8e échelon |
7e échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise |
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7e échelon |
6e échelon |
5/8 de l'ancienneté acquise |
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6e échelon |
5e échelon |
4/7 de l'ancienneté acquise |
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5e échelon |
4e échelon |
2/3 de l'ancienneté acquise |
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4e échelon |
4e échelon |
Sans ancienneté |
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3e échelon |
3e échelon |
Ancienneté acquise |
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2e échelon |
2e échelon |
Ancienneté acquise |
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1er échelon |
1er échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise |
III. - Les infirmiers inscrits sur un tableau d'avancement établi au titre de l'année 2022, promus dans le grade d'infirmier de classe supérieure ou le grade d'infirmier hors classe de l'un des corps régis par le décret du 9 mai 2012 susvisé postérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent décret, sont classés dans le grade d'infirmier de classe supérieure ou le grade d'infirmier hors classe en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé de relever, jusqu'à la date de leur promotion, respectivement des dispositions des articles 16 et 18 du décret du 9 mai 2012 mentionné ci-dessus dans sa rédaction antérieure au présent décret, puis s'ils avaient été reclassés, à la date de leur promotion, en application des dispositions du I ou du II du présent article.
[…] - le décret n°2021-1803 du 23 décembre 2021 […] aux termes de l'article 1er du décret n° 2012-762 du 9 mai 2012 portant dispositions statutaires communes aux corps d'infirmiers de catégorie A des administrations de l'Etat : « Sont classés dans la catégorie A prévue à l'article 29 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée et sont régis par le présent décret les corps ci-dessous énumérés : (…) / 3° Le corps des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. ». […] Aux termes de l'article 12 du décret n° 2021-1803 du 23 décembre 2021 revalorisant le déroulement de carrière des corps des infirmiers des administrations et services médicaux des administrations de l'Etat : « II. – A la date d'entrée en vigueur du présent décret, […]
[…] la décision attaquée est entachée d'erreur de droit et elle méconnaît les articles 12 et 17 du décret n° 2021-1803 du 23 décembre 2021 dès lors qu'elle a acquis plus de quatre ans d'ancienneté à l'échelon 10 de sa grille de rémunération ;