Entrée en vigueur le 5 octobre 2022
La procédure est diffusée par l'entité concernée par tout moyen assurant une publicité suffisante, notamment par voie de notification, affichage ou publication, le cas échéant sur son site internet ou par voie électronique, dans des conditions permettant de la rendre accessible de manière permanente aux personnes mentionnées au A du I de l'article 8 de la loi du 9 décembre 2016 susvisée.
L'entité peut diffuser aux mêmes personnes la procédure de toute entité appartenant au même périmètre de consolidation, au sens de l'article L. 233-16 du code de commerce, en précisant sous quelles conditions et selon quelles modalités celles-ci peuvent lui adresser leur signalement.
L'entité met également à disposition des informations claires et facilement accessibles concernant les procédures de signalement externe mentionnées au II de l'article 8 de la loi du 9 décembre 2016 susvisée.
A noter : pour le calcul du seuil de 50 salariés, voir l'article 2, I du décret n° 2022-1284. […]
Lire la suite…[…] (115) Article L. 121-5 du code général de la fonction publique. (116) Article L. 122-1 du code général de la fonction publique. (117) Articles 6 à 16 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 modifiée par la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 ; articles 1 er à 8 décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022. (118) Article 6 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016. (119) Article 9 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016.
Le dispositif de signalement est créé par l'article 80 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. […]
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