| Entrée en vigueur : | 19 juin 1989 |
|---|---|
| Sortie de vigueur : | 20 novembre 2003 |
1. Les États membres prennent les dispositions nécessaires pour assurer que les employeurs, les travailleurs et les représentants des travailleurs sont soumis aux dispositions juridiques requises pour la mise en oeuvre de la présente directive.
2. Les États membres assurent notamment un contrôle et une surveillance adéquats.
SECTION II
OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS
[…] 4 La directive 75/117, qui, selon son quatrième considérant, vise à faciliter l'application concrète de cette disposition, énonce en son article 1er: […]
[…] L'article 4, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE du Conseil, du 12 juin 1989, concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail ( 3 ) dispose : […] ( 18 ) Arrêts du 1er décembre 2005, Dellas e.a. (C-14/04, EU:C:2005:728, points 45 et 53) ; du 7 septembre 2006, Commission/Royaume-Uni (C-484/04, EU:C:2006:526, point 40), et du 14 octobre 2010, Fuß (C-243/09, EU:C:2010:609, point 64).
[…] ayant pour objet l' annulation de la directive 93/104/CE du Conseil, du 23 novembre 1993, concernant certains aspects de l' aménagement du temps de travail (JO L 307, p. 18) et, à titre subsidiaire, des dispositions de l' article 4, de l' article 5, premier et deuxième alinéas, de l' article 6, paragraphe 2, et de l' article 7 de cette directive,
Article juridique - Droit du travail et social La Cour de cassation, dans un arrêt du 18 mars 2020, ( Cass. soc., 18 mars 2020, nº 18-10.919 FP-PBRI) abandonne la notion d'étaiement, pouvant être source de confusion avec celle de preuve, en y substituant l'expression de présentation par le salarié d'éléments à l'appui de sa demande. […] L'article L. 3171-4 dispose qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié. […]
Lire la suite…Un article de la Grande Bibliothèque du Droit, le droit partagé. […]
Lire la suite…
Cet article examine les fondements textuels du dispositif (I), les critères de licéité tels que précisés par la Cour de cassation (II) et les conséquences pratiques pour les employeurs et les salariés (III). […]
Lire la suite…