Règlement d’exécution (UE) 2025/2295 du 13 novembre 2025 établissant la liste et la description des variables et leurs spécifications techniques, les classifications statistiques, les ventilations, les métadonnées et les objectifs de précision pour les thèmes emplois vacants, indice du coût de la main-d’œuvre et écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Règlement d’exécution (UE) 2025/2295 du 13 novembre 2025 établissant la liste et la description des variables et leurs spécifications techniques, les classifications statistiques, les ventilations, les métadonnées et les objectifs de précision pour les thèmes emplois vacants, indice du coût de la main-d’œuvre et écart de rémunération entre les femmes et les hommes
Version4 décembre 2025
Version en vigueur
| Entrée en vigueur : | 4 décembre 2025 |
|---|
Sur le règlement :
| Date de signature : | 13 novembre 2025 |
|---|---|
| Date de publication au JOUE : | 14 novembre 2025 |
| Titre complet : | Règlement d’exécution (UE) 2025/2295 de la Commission du 13 novembre 2025 établissant la liste et la description des variables et leurs spécifications techniques, les classifications statistiques, les ventilations, les métadonnées et les objectifs de précision pour les thèmes emplois vacants, indice du coût de la main-d’œuvre et écart de rémunération entre les femmes et les hommes conformément au règlement (UE) 2025/941 du Parlement européen et du Conseil |
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Version du 4 décembre 2025 • À jour
Note sur les considérants : Les versions consolidées officielles ne contiennent pas les considérants du texte initial, mais nous les avons ajoutés pour simplifier votre lecture.
LA COMMISSION EUROPÉENNE,
vu le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne,
vu le règlement (UE) 2025/941 du Parlement européen et du Conseil du 7 mai 2025 relatif aux statistiques de l’Union européenne sur le marché du travail concernant les entreprises, abrogeant le règlement (CE) no 530/1999 du Conseil et les règlements (CE) no 450/2003 et (CE) no 453/2008 du Parlement européen et du Conseil (1), et notamment son article 4, paragraphe 7,
considérant ce qui suit: