Article 17 de la LOI n°2013-504 du 14 juin 2013
Article 16
Article 18
Entrée en vigueur le 17 juin 2013

Commentaires5

1Dossier documentaire de la décision n° 2017-664 QPC du 20 octobre 2017, Confédération générale du travail - Force ouvrière [Conditions d’organisation de la…
Conseil Constitutionnel · 19 octobre 2017

Loi n° 2014-1170 du 13 octobre 2014 d'avenir pour l'agriculture, l'alimentation et la forêt - Article 89 IV.-Après le même article L. 514-3, il est inséré un article L. 514-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 514-3-1. […] Cinquième partie : L'emploi Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi Titre II : Maintien et sauvegarde de l'emploi Chapitre V : Accords de maintien de l'emploi - Article L. 5125-4 Créé par LOI n°2013-504 du 14 juin 2013 - art. 17 (V) I. ― Par dérogation à l'article L. 2232-12, […]

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2dossier documentaire de la décision n° 2017-665 QPC du 20 octobre 2017 (Confédération générale du travail - Force ouvrière) Licenciement en cas de refus…
Conseil Constitutionnel · 19 octobre 2017

à l'article L. 2242-17 est porté à la connaissance de chacun des salariés concernés. […] - Article L. 5125-2 (abrogé au 24 septembre 2017) Créé par LOI n°2013-504 du 14 juin 2013 - art. 17 (V) Pour les salariés qui l'acceptent, les stipulations de l'accord mentionné à l'article L. 5125-1 sont applicables au contrat de travail. […]

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3Flash Info Social : Les accords de maintien de l'emploi
www.racine.eu · 13 novembre 2013

Dans le prolongement de l'article 18 de l'ANI du 11 janvier 2013, l'article 17 de la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi prévoit la possibilité de conclure des accords collectifs de travail dits de « maintien de l'emploi » (articles L. 5125-1 à L. 5125-7 du Code du travail). Ce dispositif a pour vocation de permettre aux entreprises rencontrant de graves difficultés économiques conjoncturelles de négocier et de conclure un accord collectif visant à aménager temporairement le temps de travail, l'organisation du travail ou la rémunération des salariés.

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Décision1

1Cour d'appel d'Amiens, 5eme chambre sociale, 23 octobre 2018, n° 17/00363Confirmation

[…] La salariée oppose que la prescription annale de l'article L 1335-7 n'intervient qu'en cas de demande d'annulation du plan de sauvegarde à raison de son insuffisance ou son inexistence. Elle invoque que s'applique à l'espèce la prescription de droit commun de deux années créée par la loi du 14 juin 2013, portant sa possibilité d'action, par l'effet des dispositions transitoires de l'article 21, au 17 juin 2015. Sa saisine judiciaire étant du 7 avril 2015, son action est recevable.

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Document parlementaire0

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