La prime de partage de la valeur (PPV) permet à tout employeur de verser une prime à ses salariés dans un cadre social et fiscal allégé. Mais son régime le plus avantageux, réservé aux petites entreprises, se ferme définitivement le 31 décembre 2026. La PPV reste un dispositif pérenne : l'exonération de cotisations sociales, dans la limite de 3 000 € (ou 6 000 € avec un accord d'intéressement ou de participation), continue au-delà de 2026. Ce qui prend fin le 31 décembre 2026, c'est le régime renforcé propre aux entreprises de moins de 50 salariés : jusqu'à cette date, la prime versée à un …

[…] Directeur Général de l'entreprise LOGIVIA Ci-après dénommée « l'entreprise ou LOGIVIA » D'une part, Et, Les Organisations Syndicales mandatées au sein de l'entreprise, au sens de l'article L.2122-1 du Code du travail, en l'occurrence : Le Syndicat C.F.D.T (Confédération Française Démocratique du Travail) Représenté par, en qualité de salarié mandaté par l'organisation syndicale ci-dessus D'autre […] Conformément à l'article 1er de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023, la prime peut, à la demande du salarié, être affectée au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), […]