Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017
Article 2 de l'Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail
Commentaires • 15
Article L. 1235-1 Version en vigueur depuis le 24 septembre 2017 Modifié par Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 2 En cas de litige, lors de la conciliation prévue à l'article L. 14111, l'employeur et le salarié peuvent convenir ou le bureau de conciliation et d'orientation proposer d'y mettre un terme par accord. […] Article L. 1235-11 Modifié par Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 2 Lorsque le juge constate que le licenciement est intervenu alors que la procédure de licenciement est nulle, conformément aux dispositions des deux premiers alinéas de l'article L. 123510, […]
Lire la suite…Décisions • 30
[…] La barémisation des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse a été instituée par l'article 2 de l'ordonnance nº 2017-1387 du 22 septembre 2017 applicable en la présente espèce, le licenciement de Mme [EZ] étant postérieur au 23 septembre 2017.
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[…] La barémisation des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse a été instituée par l'article 2 de l'ordonnance nº 2017-1387 du 22 septembre 2017 applicable en la présente espèce, le licenciement de M. [G] étant postérieur au 23 septembre 2017.
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3. Cour d'appel de Dijon, Chambre sociale, 6 juillet 2023, n° 22/00417
[…] La barémisation des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse a été instituée par l'article 2 de l'ordonnance nº 2017-1387 du 22 septembre 2017 applicable en la présente espèce, le licenciement de Mme [S] étant postérieur au 23 septembre 2017.
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