Article L122-27 du Code du travail
Article L122-26-4
Article L122-28
Entrée en vigueur le 13 juillet 1975
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires4

1Licenciement - Indemnisation - Femme Licenciee Pendant Un Conge De Maternite
M. Cazenave Richard · Questions parlementaires · 28 février 1994

[…] de l'emploi et de la formation professionnelle sur l'inexistence, dans le code du travail, […] lorsque celle-ci est licenciee durant son conge maternite. […] Malgre le renforcement, par la loi no 93-121 du 27 janvier 1993, […] un trop grand nombre d'entre elles sont encore licenciees pendant la periode de conge maternite a laquelle elles ont droit en vertu de l'article L. 122.26 du code du travail. Elles ne peuvent, […] conformement a l'article L. 122-27 du code du travail, la resiliation du contrat de travail par l'employeur pour l'un des motifs prevus a l'article L. 122-25-2 ne peut prendre effet ou etre signifiee a la salariee pendant la periode de conge de maternite prevue a l'article L. 122-26. […]

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2APE 8899A : Convention collective correspondanteAccès limité
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3Télécharger CCN Collective Régies de quartier PDF 2020 (IDCC 3105)Accès limité
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Décisions224

1Cour de Cassation, Chambre sociale, du 12 juillet 1994, 92-42.662, InéditCassation

[…] Vu les articles L. 122-26 et L. 122-27 du Code du travail ; […]

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2Cour de Cassation, Chambre sociale, du 22 février 2006, 04-43.450, InéditCassation

[…] Vu les articles L. 122-25-2, L. 122-27, L. 122-30 et L. 122-14-4 du Code du travail ; […]

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3Cour d'appel de Noumea, 10 novembre 2022, 21/000987Confirmation

[…] n°10-10.780) ; qu'il en est de même pour la lettre mentionnant que le licenciement avait pour cause la modification, refusée par le salarié, de son contrat de travail consécutive à une réorganisation de l'entreprise (Cass.Soc. 27 mars 2012, n° 11-14.223) ; […] Attendu que l'article Lp. 122-35 du code du travail de Nouvelle-Calédonie prévoit que si le licenciement survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis. […] Cette indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires de six derniers mois, est due sans préjudice le cas échéant, de l'indemnité prévue à l'article Lp. 122-27 ;

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