Article L341-4-1 du Code du travail
Article L341-4
Article L341-6
Entrée en vigueur le 25 juillet 2006
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires2

1Enseignement Supérieur - Écoles De Management - Livre Blanc. Conclusions
M. Falala Francis · Questions parlementaires · 21 novembre 2006

Toutefois, l'enseignant étranger exerçant à titre temporaire dans l'enseignement supérieur devra se conformer aux dispositions du code du travail relatives à l'exercice par les étrangers d'une activité salariée. Conformément à l'article L. 341-2 du code du travail, […] outre les documents et visas exigés par les conventions internationales et les règlements en vigueur, un contrat de travail visé par l'autorité administrative ou une autorisation de travail. […] L'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile prévoit en effet que la carte de séjour temporaire accordée au ressortissant d'un État étranger qui établit, […]

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2Enseignement Supérieur - Universités - Chargés De Cours. Étudiants Étrangers. Autorisation De Travail
M. Charasse Gérard · Questions parlementaires · 31 octobre 2006

Les étudiants ressortissants d'un État étranger recrutés pour occuper des fonctions d'enseignement dans l'enseignement supérieur doivent se conformer aux dispositions du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ainsi qu'à celles du code du travail. […] Conformément à l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, […] l'article L. 341-4-1 du code du travail prévoit que l'embauche d'un salarié étranger titulaire de la carte de séjour temporaire portant la mention « étudiant », ne peut intervenir qu'après une déclaration nominative effectuée par l'employeur auprès de l'autorité administrative. […] Par conséquent, […]

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Décisions58

1Cour d'appel d'Amiens, 16 mai 2007, n° 06/03182Infirmation partielle

[…] — constaté que M e Y es qualités de mandataire liquidateur a respecté son obligation découlant de l'article L 341-4-1 du code du travail envers la salariée, […] Attendu que selon les dispositions de l'article L 321-4-1 du code du travail, tout employeur d'au moins 50 salariés qui entend licencier plus de 9 personnes sur une même période de 30 jours doit établir et mettre en oeuvre un plan de sauvegarde de l'emploi pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre et pour faciliter le reclassement du personnel dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment des salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques sociales ou de qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile ;

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2Cour d'appel d'Amiens, 16 mai 2007, n° 06/03185Infirmation partielle

[…] — constaté que M e Y es qualités de mandataire liquidateur a respecté son obligation découlant de l'article L 341-4-1 du code du travail envers la salariée, […] Attendu que selon les dispositions de l'article L 321-4-1 du code du travail, tout employeur d'au moins 50 salariés qui entend licencier plus de 9 personnes sur une même période de 30 jours doit établir et mettre en oeuvre un plan de sauvegarde de l'emploi pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre et pour faciliter le reclassement du personnel dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment des salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques sociales ou de qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile ;

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3Cour d'appel de Douai, Sociale c salle 1, 31 mars 2010, n° 09/01135

[…] — constaté que M e Y es qualité de mandataire liquidateur a respecté son obligation découlant de l'article L341-4-1 du code du travail envers la partie demanderesse, […] — qu'en statuant comme elle l'a fait, alors qu'il résultait de ses constatations que le jugement de liquidation judiciaire auquel faisait référence la lettre de licenciement avait été annulé en appel, sans que l'arrêt d'annulation ouvre une procédure de liquidation judiciaire, la cour d'appel a violé les articles L.622-5 du code de commerce dans sa rédaction alors en vigueur et L.321-1 alinéa 1 devenu l'article L.1233-3 du code du travail.

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