Article L323-7 du Code du travail
Article L323-6
Article L323-8
Entrée en vigueur le 12 février 2005
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires8

1La bonne foi de l’employeur et du salarié : cadre juridique et sanctions.
Village Justice · 28 mai 2025

Conformément à l'esprit de l'article L1222-1 du Code du travail, la bonne foi souligne l'importance fondamentale de la loyauté, son attribut sous-jacent, et met en lumière la nécessité d'une conduite éthique, […] En ce sens, la mauvaise foi a été retenue à l'encontre d'un salarié qui avait dissimulé à son employeur sa mise en examen en rapport avec ses activités professionnelles [7]. […] L. 323-7 du Code du travail » [12]. […] Dans le même ordre d'idées, il a été récemment jugé que, conformément aux articles L1226-10, et L1226-12, […]

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2Cadre juridique et sanctions. Par M.Kebir, Avocat.
village-justice.com · 28 mai 2025

En substance, socle à la fois éthique et moral, la bonne foi, l'obligation de loyauté découlant de l'article 1222-1 du Code du travail, s'appliquent au salarié. […] En ce sens, la mauvaise foi a été retenue à l'encontre d'un salarié qui avait dissimulé à son employeur sa mise en examen en rapport avec ses activités professionnelles [7]. […] L. 323-7 du Code du travail » [12]. […] Au fond, la bonne foi est indissociable des obligations de l'employeur : « Il résulte de l'article L1222-1 du Code du travail que l'atteinte à la dignité de son salarié constitue pour l'employeur un manquement grave à son obligation d'exécuter de bonne foi le contrat de travail » [13]. […]

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3Savez-vous qu’il existe un préavis particulier en cas de licenciement d’un salarié handicapé ?Accès limité
www.legisocial.fr · 21 décembre 2015
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Décisions211

1Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 25 mars 2008, n° 07/04124Confirmation

[…] Conformément aux conditions définies à l'article L. 323.10 du Code du travail, elles vous a reconnu la qualité de travailleur handicapé du 01/05/2002 au 01/07/2009. (Maintien de la décision antérieure). […] faisant développer à l'audience ses conclusions remises au greffe le 7 décembre 2007 auxquelles il est renvoyé pour plus ample exposé, […] — La somme revendiquée au titre de l'indemnité de licenciement sur le fondement de l'article L 323-7 du code du travail dont les dispositions s'appliquent uniquement aux employeurs occupant au moins 20 salariés n'est pas due. […] X était le salarié de la société ATELIER PICKING qui a le statut d'entreprise adaptée au sens de l'article L 323-31 et suivants du code du travail et se trouvait soumis à la réglementation instituée par celui-ci.

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 19 février 2008, n° 07/01628Confirmation

[…] Rôle N° 07/01628 […] La salariée sollicite la réformation du jugement entrepris en arguant du fait que le licenciement prononcé est illégitime et abusif, dans la mesure où la société n'a pas respecté les dispositions découlant des articles L. 122-32-5, L. 122-32-7, L. 122-24-4 et L. 323-7 du Code du travail.

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3Cour d'appel de Versailles, 26 juin 2007, n° 07/00454Infirmation

[…] R.G. N° 07/00454 […] — Dire et juger que le transfert unilatéral du contrat de travail de madame Z de la société BARRY CALLEBAUT FRANCE à la société SCORE SERVICE, le 1 er juillet 2002, est sans effet, car contraire aux disposi- tions de l'article L 122-12 du Code du travail; […] + 5.490, 12 € bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis de 2 mois, majorée d'un mois en application de l'article L 323-7 du Code du travail;

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