Article L782-1 du Code du travail
Article L781-2
Article L782-2

Entrée en vigueur le 23 novembre 1973

Est codifié par : Décret 73-1047 1973-11-15

Les personnes qui exploitent, moyennant des remises proportionnelles au montant des ventes, les succursales des maisons d'alimentation de détail ou des coopératives de consommation sont qualifiées "gérants non-salariés" lorsque le contrat intervenu ne fixe pas les conditions de leur travail et leur laisse toute latitude d'embaucher du personnel ou de se substituer des remplaçants à leurs frais et sous leur entière responsabilité. La clause de fourniture exclusive avec vente à prix imposé est une modalité commerciale qui ne modifie pas la nature du contrat.
Les dispositions du chapitre 1er du présent titre sont applicables aux personnes mentionnées à l'alinéa précédent sous réserve des dispositions du présent chapitre.
Entrée en vigueur le 23 novembre 1973
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires13

1Auto-gestion des résidences de tourisme : alternative ou mythe ?Accès limité
Scp Gobert & Associes · LegaVox · 8 mars 2016

2Autogestion des résidences de tourisme : alternative ou mythe ? SCP GOBERT & ASSOCIESAccès limité
Scp Gobert & Associes · LegaVox · 3 décembre 2013

3Autogestion des résidences de tourisme : alternative ou mythe ?
Village Justice · 19 novembre 2013

[…] dans cette hypothèse, à déléguer la gestion du fonds de commerce à un gérant mandataire dont le statut est défini par la loi du 2 août 2005 (L. n° 2005-882, 2 août 2005, art. 19 : codifiée aux articles L. 146-1 et suivants du Code de commerce). […] Toutefois, […] Mais reste à définir ce qu'il faut entendre par ces « risques »...par exemple ceux qui sont liés au personnel embauché par le mandataire, au regard notamment de l'art L782-1 du code du travail ? Quelles sont les conditions de travail que peut imposer le mandant sans s'exposer à la requalification du contrat de mandat en contrat de travail ? La jurisprudence est abondante sur ce point...

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Décisions304

1Cour de Cassation, Chambre sociale, du 13 juillet 2004, 03-13.143, InéditRejet

[…] 1 / que les juges du fond ne peuvent accueillir ou rejeter les demandes des parties sans répondre aux conclusions dont ils sont saisis ; […] Mais attendu que, selon l'article L. 782-5 du Code du travail, les différends survenus entre les entreprises mentionnées à l'article L. 782-1 et leurs gérants non salariés relèvent, lorsqu'ils concernent les modalités commerciales d'exploitation des succursales, de la compétence des tribunaux de commerce et de celle des tribunaux habilités à connaître des litiges survenus à l'occasion de louage de services lorsqu'ils concernent les conditions de travail des gérants non salariés telles qu'elles résultent du titre VIII du Livre VII du Code du travail ;

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2Tribunal de commerce / TAE de Saint-Étienne, 12 janvier 2012, n° 2009J03406

[…] — Que l'article L 782-5 du Code du Travail dispose que seul le Tribunal de Commerce est compétent pour connaître d'un différend relatif aux modalités commerciales d'exploitation surgissant entre les cogérants et la Société Distribution Casino France. […] — Que le statut du gérant mandataire non-salarié de succursale de maison d'alimentation est régi par les dispositions des articles L.7322-1 du code du travail et un accord national du 18 juillet 1963. […] Attendu qu'il est constant que Monsieur et Madame Y ont signé avec la société Distribution Casino France un contrat de co-gérance pour une superette située à Saint- Étienne le 26 juin 1998 faisant référence aux dispositions de l'article 1994 du Code Civil relatif aux règles du mandat et aux articles L782-1 et suivant du Code du Travail, […]

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3Cour de Cassation, Chambre sociale, du 19 janvier 1999, 97-13.299, InéditRejet

[…] la cour d'appel a, en violation de l'article 1134 du Code civil, dénaturé ce contrat en estimant qu'il comportait des directives précises sur les horaires de travail ; […] ou à fixer les règles d'hygiène les plus élémentaires (article 4), ou qui accordent au gérant le bénéfice des dispositions qui lui sont reconnues par la loi ou la convention collective (rémunération minimale garantie sur la base de 174 heures par mois) ne constituent pas une fixation des conditions de travail du gérant au sens de l'article L. 782-1 du Code du travail violé par la cour d'appel ; […] par les parties, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard de l'article L. 121-1 du Code du travail ; […]

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