Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Les dispositions des articles L. 2232-1 à L. 2232-4 du code du travail encadrent notamment les règles de validité de ces accords. […] après avis motivé de la commission nationale de la négociation collective. […] Il convient notamment de rappeler l'importance donnée à la négociation interprofessionnelle par la loi n° 2007-130 du 31 janvier 2007 de modernisation du dialogue social qui a introduit dans le code du travail un article L. 1 aux termes duquel « Tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui porte sur les relations individuelles et collectives du travail, […]
Lire la suite…Onze jours fériés sont fixés par le code du travail, ainsi l'article L. 222-1 du code du travail dispose que les fêtes légales suivantes sont des jours fériés : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, […] en cas de difficultés d'application, à la commission paritaire d'interprétation telle que définie à l'article L. 2232-4 du code du travail. […] S'agissant de l'Alsace-Moselle, l'article L. 3134-13 du code du travail prévoit que les jours fériés répertoriés à l'article L. 3133-1 du code du travail auxquels s'ajoutent le Vendredi saint dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte et le 26 décembre sont des jours chômés. […]
Lire la suite…[…] Vu l'article 18 de l'accord du 19 décembre 1985 ; […] ALORS encore QUE l'avis d'une commission d'interprétation instituée par un accord collectif ne s'impose au juge que si l'accord lui donne la valeur d'un avenant ; qu'en se référant aux avis émis par la Commission Paritaire Nationale, lesquels limitent le versement de la prime familiale et de la majoration de la prime de vacances à un seul des membres du couple, pour interpréter l'accord du 19 décembre qui ne leur donnait pourtant pas valeur d'avenant, le Conseil de Prud'hommes a violé les dispositions de l'article L. 2232-4 (article L. 132-17 ancien) du Code du travail.
[…] Lecture du 4 avril 2014 […] La DIRECCTE soutient que les dispositions de l'article L. 2234-3 du code du travail ne sont pas applicables aux commissions paritaires instituées en vertu de l'article L. 2232-4 du même code par des accords de branche ; qu'à supposer même que ces dispositions légales seraient applicables à la commission concernée, la protection des salariés y siégeant doit être définie, dans ses conditions et modalités, par la convention collective nationale des entreprises d'architectures, ce qui n'est pas le cas en l'espèce ; que seules les membres des commissions paritaires de même nature que les institutions représentatives du personnel prévues par le code du travail bénéficient d'une protection ;
[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] Vu les articles L. 2232-4 et L. 2232-9, dans sa rédaction applicable en la cause, du code du travail ; […] 4. […]