Article L2333-3 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires6

1Un Protocole d'accord relatif au renouvellement du Comité de Groupe
Droits des salariés

ARTICLE 1 : DEFINITION DU GROUPE Pour l'application du présent Accord, le Groupe, au sens de l'article L.2331-1 du Code du travail, […] Toute société qui entre dans le Groupe et répond aux conditions posées par l'article L.2331-1 du Code du travail est prise en compte pour la constitution du Comité de Groupe lors de son renouvellement. […] Toute société qui cesse d'appartenir au Groupe tel que défini ci-dessus n'est plus prise en compte pour la composition du Comité de Groupe dès la date de cessation de son appartenance au Groupe, conformément à l'article L.2331-2 du Code du travail. ARTICLE 2 : COMPOSITION DU COMITÉ DE GROUPE En vertu des articles L.2333-1 et D.2332-2 du Code du travail, […]

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2Avenant n° 1 a l’accord relatif a la configuration du comite de groupe france televisions
Droits des salariés

[…] du 2 « Délégation salariale » de l'article 3 de l'accord est remplacé par le paragraphe suivant : « Chaque organisation syndicale reconnue représentative au niveau du groupe France Télévision peut désigner un représentant afin qu'il assiste aux séances du comité de groupe avec voix consultative. » 1.6 L'article L2333 -3 du code du travail prévoit une désignation des représentants du personnel pour une durée de quatre ans, sauf accord. […] Les avis rendus dans le cadre de la procédure fixée à l'article L . 2323-10 lui sont communiqués. » » Article […]

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3WESTLAKE COMPOUNDS FRANCE (Siège)
Droits des salariés

ARTICLE 1 PERIMETRE DU GROUPE Article 1-1 Configuration du Groupe Le périmètre du Comité de Groupe X est défini conformément aux dispositions des articles L.2331-1 et suivants du Code du Travail. […] Celui-ci participera aux réunions, et ne bénéficiera d'aucune heure de délégation. Article 2.3 Durée des mandats Conformément aux dispositions de l'article L. 2333-3 alinéa 1 du Code du travail, […] Au-delà de cette durée, les mandats se poursuivront dans la limite maximale de trois (3) mois jusqu'à la convocation de la réunion plénière suivante. […] Conformément aux dispositions de l'article L.2333-6 du Code du travail, […]

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Décisions8

1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 3, 15 décembre 2010, n° 09/03390Infirmation partielle

[…] En réponse, par courrier du 03 mai 2007, la société Fontaas et Cie énonçait ces critères comme étant les qualités professionnelles appréciées par catégorie d'emploi, l'ancienneté de service, les charges de famille, […] Mais attendu que par application de l'article L 1233-3 alinéa 2 du code du travail et par suite des dispositions de son chapitre relatif au licenciement pour motif économique, […] Y pour les motifs articulés dans la lettre du 17 novembre 2006 ne procède pas d'une cause économique réelle et sérieuse au regard de la définition de l'article L 2333-3 alinéa 1 er du code du travail précité ;

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2Cour d'appel de Versailles, 6e chambre, 26 juillet 2018, n° 17/03366Infirmation partielle

[…] plaidant, avocat au barreau d e P A R I S , v e s t i a i r e : P 0 3 9 2 ; e t p a r M e C h a n t a l D E C A R F O R T d e l a S C P BUQUET-ROUSSEL-DE CARFORT, postulant, […] Elle considère en effet que l'article L. 2333-5 du code du travail relatif à la constitution du comité de groupe porte à la fois sur le périmètre du groupe et sur le comité de groupe et que l'avenant de révision doit obéir aux mêmes règles de signature que l'accord initial. […] Ainsi, il résulte des termes respectifs des articles L.2333-3 et L.2333-5 du code du travail que les parties intéressées peuvent conclure un accord pour déterminer la durée du mandat des membres du comité et la configuration du comité de groupe.

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3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 3, 15 décembre 2010, n° 09/03611Infirmation partielle

[…] Mais attendu que par application de l'article L 1233-3 alinéa 2 du code du travail et par suite des dispositions de son chapitre relatif au licenciement pour motif économique, l'adhésion du salarié à une convention de reclassement personnalisée ne le prive pas de la possibilité d'en contester le motif économique au regard de la définition légale de celui-ci ; […] Que la cour au vu de l'ensemble des éléments a la conviction au sens de l'article L 1235-1 du code du travail que la rupture du contrat de travail de M. Y pour les motifs articulés dans la lettre du 16 novembre 2006 ne procède pas d'une cause économique réelle et sérieuse au regard de la définition de l'article L 2333-3 alinéa 1 er du code du travail précité ;

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