Article L3171-3 du Code du travail
Article L3171-2Article L3171-4
Entrée en vigueur le 10 août 2016

Commentaires104

1Preuve des heures supplémentaires : un tableau peut suffire
legisocial.fr · 4 septembre 2026

Extrait de l'arrêt : Réponse de la Cour Vu l'article L. 3171-4 du Code du travail : 10. […]

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2Comment prouver ses heures supplémentaires en justice ?
sancy-avocats.com · 3 septembre 2026

L. 3171-4). 1. […] Un partage inscrit dans le code du travail En cas de litige portant sur l'existence ou le nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur est tenu de fournir au juge les éléments permettant de justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié (C. trav. art. L. 3171-4). […] Un décompte peut-il être constitué après la rupture du contrat ? Oui. […] La Cour de cassation a intégré cette exigence, en visant notamment la directive 2003/88/CE et l'article 31, § 2, de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne (Cass. soc. 5-7-2023, n° 21-24.122). […] Dans quels cas cette carence ne dispense pas le salarié de constituer son dossier ? […] L. 3245-1). […]

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3Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 13 juillet 2026

La charge de la preuve du respect des seuils incombe exclusivement à l'employeur Il résulte de l'article L. 3121-18 du code du travail que la durée quotidienne de travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures, […] énonce avec netteté que « les dispositions de l'article L. 3171-4 du code du travail relatives à la répartition de la charge de la preuve des heures de travail effectuées entre l'employeur et le salarié ne sont applicables ni à la preuve du respect des seuils et plafonds prévus par le droit de l'Union européenne ni à la preuve de ceux prévus par les articles L. 3121-18 et L. 3121-20 du code du travail relatifs aux durées quotidiennes et hebdomadaires maximales de travail, […]

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Décisions+500

1Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale b, 10 juin 2022, n° 18/03291Infirmation partielle

[…] [Localité 3] […] Aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1er, du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même horaire collectif, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés. Selon l'article L. 3171-3 du même code, dans sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, […] En application de l'article L 1222-1 du code du travail: 'Le contrat de travail est exécuté de bonne foi'.

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2Cour d'appel de Versailles, 15e chambre, 16 février 2022, n° 18/04667Infirmation

[…] . de déclarer irrecevable toute demande de condamnation à paiement ou à une obligation de faire sous astreinte, en application des articles L 622-21, L 622-22 et L 625-3 du code de commerce ; […] Aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1er, du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ne travaillent pas selon le même horaire collectif, […] pour chacun des salariés concernés. Selon l'article L. 3171-3 du même code dans sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016, l'employeur tient à la disposition de l'inspecteur ou du contrôleur du travail les documents permettant de comptabiliser le temps de travail accompli par chaque salarié. […]

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3Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 20 décembre 2023, n° 21/03016Infirmation partielle

[…] Il résulte des dispositions des articles L. 3171-2, alinéa 1er du code du travail, L. 3171-3 et L. 3171-4 du même code, qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, il appartient au salarié de présenter, à l'appui de sa demande, […] Selon l'article L. 4121-1 du code du travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2° des actions d'information et de formation ; 3° la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. […]

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