Article L3253-6 du Code du travail
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires207

1Maître Hassan Kohen
kohenavocats.com · 7 mai 2026

Cette analyse s'appuie sur les articles 1224 et 1227 du Code civil, les articles L. 1231-1, L. 1234-1, L. 1234-9, L. 1235-3, L. 1471-1, L. 1152-1 à L. 1154-1, L. 3253-6 et L. 3253-8 du Code du travail, ainsi que sur les arrêts publiés au Bulletin de la chambre sociale entre 2022 et 2025. […] la chambre sociale a précisé en 2024 que le délai est de cinq ans : « Il résulte de la combinaison des articles L. 1471-1, L. 1152-1, L. 1152-2 du code du travail et 2224 du code civil que l'action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par cinq ans lorsqu'elle est fondée sur la dénonciation d'un harcèlement moral. » B. […] Téléphone : 06 89 11 34 45. […]

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2AGS salaire : que faire si l'employeur est en liquidation judiciaire ?
kohenavocats.com · 29 avril 2026

Le texte central est l'article L. 3253-6 du code du travail, qui prévoit que tout employeur de droit privé assure ses salariés contre le risque de non-paiement des sommes qui leur sont dues en exécution du contrat de travail, en cas de sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire. […] En liquidation judiciaire, […] Un salarié qui avait déjà des salaires impayés, qui avait saisi les prud'hommes, puis qui voit son employeur placé en liquidation judiciaire ne doit pas abandonner son dossier. […] Appelez le 06 89 11 34 45 ou utilisez le formulaire de contact du cabinet. […]

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3Cour d'appel de Aix-en-Provence, le 23 janvier 2026, n°22/03694
kohenavocats.com · 29 avril 2026

La portée de la garantie de l'AGS et la remise des documents La cour a rappelé que l'AGS devait garantir le paiement des créances salariales dans les limites des plafonds prévus par les articles L. 3253-6 à L. 3253-8 du code du travail. Elle a précisé que cette garantie ne pouvait s'exécuter que sur présentation d'un relevé par le mandataire judiciaire. La portée de cette solution est d'assurer la protection du salarié en cas d'insolvabilité de l'employeur, tout en encadrant strictement les conditions de mise en œuvre de cette garantie.

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[…] Monsieur [S] [L] […] [Localité 6] […] A titre subsidiaire, dire que le CGEA ne sera tenu à garantie des sommes auxquelles l'employeur pourrait être condamné que dans les limites, conditions et modalités prévues par les articles L.3253-6 et suivants du code du travail,

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2Cour d'appel de Rennes, 7ème ch prud'homale, 12 septembre 2018, n° 16/02284Confirmation

[…] Conseiller : Madame K L […] Le CGEA de Rennes a également demandé au conseil, en toute hypothèse, de lui donner acte que L'AGS ne consentira d'avance au mandataire judiciaire que dans la mesure où la demande entrera bien dans le cadre des dispositions des articles L. 3253-6 et suivants du code du travail, de dire que l'indemnité éventuellement allouée au titre de l'article 700 du code de procédure civile n'a pas la nature de créance salariale et de dire que l'AGS ne pourra être amenée à faire des avances, toutes créances du salarié confondues que dans la limite des plafonds applicables prévus aux articles L. 3253-17 et suivants du code du travail.

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3Cour d'appel de Toulouse, 4eme chambre section 1, 29 janvier 2021, n° 18/02160Infirmation partielle

[…] Par courrier du 6 juillet 2015, la société lui a proposé un poste de reclassement qu'il a également refusé. […] articles L. 3253-8 et suivants du code du travail que dans les termes et conditions résultants des dispositions des articles L. 3253-19, L. 3253-17 et D. 3253-5 du code du travail, étant précisé que le plafond applicable s'entend pour les salariés de toutes sommes et créances avancées confondues et inclues dans les cotisations et contributions sociales et salariales d'origine légale ou d'origine conventionnelle imposée par la loi ; […] Déclare le présent arrêt opposable au CGEA de Toulouse en sa qualité de gestionnaire de l'AGS dans les limites prévues aux articles L.3253-6 et suivants du code du travail et les plafonds prévus aux articles L.3253-17 du code du travail.

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