Article L6224-7 du Code du travail
Article L6224-6
Article L6224-8
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2020

Commentaires3

1La rupture du contrat d’apprentissage.
Village Justice · 6 janvier 2015

Le contrat d'apprentissage est aujourd'hui réglementé par les articles L.6221-1 et suivants du Code du travail. L'article L.6221-1 du Code du travail pose le principe de base de ce contrat : « Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage. […] Le refus d'enregistrement du contrat d'apprentissage Il résulte des dispositions de l'article L. 6224-1 du Code du travail, […]

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2La rupture du contrat d’apprentissage.
village-justice.com · 6 janvier 2015

Le contrat d'apprentissage est aujourd'hui réglementé par les articles L.6221-1 et suivants du Code du travail. L'article L.6221-1 du Code du travail pose le principe de base de ce contrat : « Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage. […] Le refus d'enregistrement du contrat d'apprentissage Il résulte des dispositions de l'article L. 6224-1 du Code du travail, […]

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3La rupture du contrat d’apprentissage. Par Cathy Neubauer, Avocate.
village-justice.com

Le contrat d'apprentissage est aujourd'hui réglementé par les articles L.6221-1 et suivants du Code du travail. L'article L.6221-1 du Code du travail pose le principe de base de ce contrat : « Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage. […] Le refus d'enregistrement du contrat d'apprentissage Il résulte des dispositions de l'article L. 6224-1 du Code du travail, […]

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Décisions11

1Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale, 26 février 2010, n° 09/01332Infirmation partielle

[…] * 7 000 € à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive, […] M lle Z sollicite, en vertu des articles L.6224-3 et L.6224-7 du Code du travail, l'annulation de son contrat d'apprentissage, par suite du refus de son enregistrement par la Chambre de métiers et d'artisanat.

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2Cour d'appel de Limoges, Chambre sociale, 11 février 2019, n° 18/00822Infirmation partielle

[…] Conformément à l'article 905 du code de procédure civile l'affaire a été fixée à l'audience du 07 Janvier 2019, […] • 7 371,06 € bruts au titre des salaires depuis le mois de septembre 2017 et des congés payés y afférents ; […] Il résulte des dispositions des articles L. 6224-1 et L. 6224-3 du code du travail dans leur version applicable en l'espèce que le contrat d'apprentissage est adressé pour enregistrement à une chambre consulaire dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat et que, sous réserve des dispositions de l'article L. 6224-7, […] notamment, si le contrat ne satisfait pas à toutes les conditions prévues par l'article L. 6222-4, […]

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3Cour d'appel de Douai, Sociale b salle 2, 22 octobre 2021, n° 19/01416Infirmation

[…] DÉBATS : à l'audience publique du 07 Septembre 2021 […] Aux termes de l'article R 6224-3 du code du travail sous réserve des dispositions de l'article L. 6224-7, […] Par ailleurs l'article R 6224-7 du code du travail dispose que les litiges relatifs à l'enregistrement du contrat d'apprentissage ou de la déclaration qui en tient lieu sont portés devant le conseil de prud'hommes. […] Il résulte de ces éléments qu'il existait bien une difficulté d'enregistrement du contrat d'apprentissage conformément aux dispositions de l'article L. 6224-2 du code du travail qui vise notamment l'hypothèse de non respect des conditions prévues par l'article L. 6222-27 du code du travail en matière de rémunération.

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Documents parlementaires105

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Sur l'article 7, renuméroté article 11, abroge l'article L6224-7 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 7, renuméroté article 11, abroge l'article L6224-7 Code du travail
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…

Sur l'article 7, renuméroté article 11, abroge l'article L6224-7 Code du travail
Les apprentis, comme les salariés, doivent passer une visite médicale lors de leur embauche. Afin de désengorger la médecine du travail, il est proposé que les apprentis puissent passer cet examen médical avec un médecin de ville, au cas où il serait impossible d'obtenir un rendez-vous avec la médecine du travail dans les deux mois suivants de l'embauche. Lire la suite…
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