Article L6331-41 du Code du travail
Article L6331-40
Article L6331-42
Entrée en vigueur le 1 janvier 2022

NOTA

Conformément au VII de l'article 159 de la loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020, ces dispositions entrent en vigueur à la date d’entrée en vigueur de l’ordonnance relative à la collecte des contributions des employeurs au titre du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage prévue au I de l’article 41 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et au plus tard le 1er janvier 2022.

Commentaires5

1Le point sur vos contributions formation
Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) · 29 juillet 2025

(Article L.6241-1 du code du travail) La taxe d'apprentissage est due par toute entreprise soumise à : L'impôt sur les sociétés, […] de renouvellement de matériel existant et d'équipement complémentaire. didi Seuls les établissements éligibles (article L. 6241-5 du code du travail) et figurant sur les listes préfectorales (R. 6241-21 et R. 6241-22 du code du travail) ou la liste nationale (Arrêté du 20 mai 2025) […] (article L.6331-36 du code du travail) Son taux est de 0, […] quel que soit leur effectif. (article L.6331-38 du code du travail) Elle est déductible de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance pour les entreprises de 11 salariés et plus. (article L.6331-41 du code du travail)

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2Comment sera déclarée la CFP en DSN ?Accès limité
www.legisocial.fr · 7 décembre 2021

3Échéancier mise en application de la loi « Avenir professionnel »Accès limité
LégiSocial
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Décision1

[…] la société Zedda Bâtiment ne peut utilement se prévaloir de l'article L. 6331-35 du code du travail, […] garanties et sanctions applicables aux taxes sur le chiffre d'affaires telles qu'elles sont prévues par l'article L. 137-4 du code de la sécurité sociale pour les contributions mentionnées au chapitre VII du titre III du livre Ier du même code », […] dont le montant est déductible des obligations générales en application de l'article L. 6331-41 du code du travail. […] alors en vigueur : « Les modalités de versement de la participation prévue à l'article 235 ter D du code général des impôts sont déterminées conformément aux dispositions prévues à l'article R. 6331-9 du code du travail ».

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Documents parlementaires70

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Sur l'article 18, renuméroté article 38, modifie l'article L6331-41 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 18, renuméroté article 38, modifie l'article L6331-41 Code du travail
TITRES PROFESSIONNELS ________________________________________________________ 134 Article 14 - Rénovation de la certification professionnelle ___________________________ 134 CHAPITRE 5 – SIMPLIFIER LA GOUVERNANCE ET RÉNOVER LE FINANCEMENT _______________ 148 Article 15 - Rôle des acteurs et organisation institutionnelle en matière d'apprentissage et de formation professionnelle des demandeurs d'emploi ________________________________ 148 Article 16 : Gouvernance et France compétences __________________________________ 158 Articles 17 et 18 - Obligations des employeurs relatives au … Lire la suite…

Sur l'article 18, renuméroté article 38, modifie l'article L6331-41 Code du travail
Les salariés intermittents du spectacle sont une catégorie spécifique de salariés. Le code du travail prévoit une protection sociale particulière de ceux-ci en raison de leur situation spécifique d'emploi (assurance chômage et formation professionnelle notamment). La formation représente un élément fondamental de la sécurisation de leurs parcours professionnels tant en maintien dans l'emploi qu'en développement des compétences. Outre l'accès à une offre certifiante, les salariés intermittents du spectacle ont besoin de mobiliser des formations métiers, plus courtes et non certifiantes et … Lire la suite…
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