La formation professionnelle représente un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Au-delà d'être un levier de performance, elle constitue une obligation légale strictement encadrée par le Code du travail. En tant qu'employeur, vous devez respecter des règles précises en matière de formation de vos salariés, sous peine de sanctions. Ce guide détaillé vous présente l'ensemble de vos obligations et vous aide à vous conformer à la réglementation en vigueur. Le cadre légal des obligations de formation L'obligation de formation de l'employeur trouve son fondement dans plusieurs articles …

M. Marc Le Fur attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les conclusions du comité d'évaluation et de contrôle des politiques publiques de l'Assemblée nationale sur la formation professionnelle continue. Ce rapport souligne que la formation est une activité complexe dont l'organisation a été fortement régulée par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics en France. Il met en évidence que l'adéquation entre les besoins, de plus en plus individualisés et évolutifs, et l'offre de formation, foisonnante et …