Article R241-51-1 du Code du travail
Article R241-51
Article R241-52
Entrée en vigueur le 1 janvier 1987
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Décret 87-234 du 3 avril 1987 art. 1 : date d'application.

Commentaires49

1Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°430958
Conclusions du rapporteur public · 22 novembre 2021

Dans cet état du droit, la jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation admettait que l'inaptitude soit déclarée après un seul examen médical si la situation de danger résultait de l'avis du médecin de travail ou si cet avis indiquait, outre la référence à l'article R. 241-51-1 du code du travail, devenu R. 4624-31, qu'une seule visite est effectuée, même si la mention du danger immédiat faisait défaut (Soc., 19 octobre 2005, […]

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2Jurisprudence (juin juil. sept. 2015)
Arst Avocats · 9 novembre 2015

Documents comportant des obligations pour le salarié en langue étrangère Soc. 24 juin 2015 (n°14-13.829) FS-PB : L'article L.1321-6 du Code du travail aux termes duquel, tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l'exécution de son travail doit être rédigé en français, […] après le premier examen médical de reprise, de faire effectuer par le médecin du travail le second des examens exigés par l'article R. 241-51-1 du code du travail devenu l'article R. 4624-31 commet une faute, […]

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3Conventions collectives
Arst Avocats · 9 novembre 2015

Documents comportant des obligations pour le salarié en langue étrangère Soc. 24 juin 2015 (n°14-13.829) FS-PB : L'article L.1321-6 du Code du travail aux termes duquel, tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire pour l'exécution de son travail doit être rédigé en français, […] après le premier examen médical de reprise, de faire effectuer par le médecin du travail le second des examens exigés par l'article R. 241-51-1 du code du travail devenu l'article R. 4624-31 commet une faute, […]

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Décisions+500

1Cour Administrative d'Appel de Versailles, 4ème Chambre, 25 septembre 2012, 10VE02651, Inédit au recueil LebonRejet

[…] en premier lieu, qu'aux termes des dispositions de l'article L. 425-1 du code du travail : « Le licenciement ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement. » ; […] en deuxième lieu, qu'aux termes des dispositions de l'article R. 241-51-1 du même code : « Sauf dans le cas où le maintien du salarié à son poste de travail entraîne un danger immédiat pour la santé ou la sécurité de l'intéressé ou celles des tiers, le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude du salarié à son poste de travail qu'après une étude de ce poste et des conditions de travail dans l'entreprise et deux examens médicaux de l'intéressé espacés de deux semaines » ; […]

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2Cour d'appel de Metz, Chambre sociale-section 1, 17 mai 2010, n° 08/01501Infirmation

[…] '1) – Inaptitude à tout poste à responsabilité, […] Que lors de la 2 e visite de reprise du 19 février 2007, espacée de 2 semaines de la 1 re , conformément à l'article R 241-51-1 alinéa 1 er devenu R 4624-31 du Code du Travail, le médecin du travail émettait l'avis suivant : […] Attendu qu'au moment de son licenciement Monsieur A était âgé de 51 ans pour être né en XXX, avait une ancienneté de 23 ans et 2 mois dans l'entreprise et percevait un salaire mensuel brut de 2 277,72 euros, en ce compris l'avantage en nature du logement ;

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3Cour d'appel de Douai, 26 octobre 2012, n° 11/04318Infirmation partielle

[…] X a été déclaré, à l'issue des deux visites de reprises (23 octobre et 9 novembre 2006) alors prévues par l'article R. 241- 51-1 du code du travail, […] — déclaré son jugement exécutoire par provision dans la limite de 9 mois de salaire conformément à l'article R. 1454-28 du code du travail et fixé la moyenne des trois derniers mois de salaire à 1722 € brut — dit que, conformément aux articles 1153 et 1153-1 du code civil, […] B X conclut à la confirmation du jugement sauf à le compléter en indiquant précisément que son licenciement ne reposait sur aucune cause réelle et sérieuse et à porter à 51 660 € le montant des dommages et intérêts de ce chef. […]

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