Article R3332-3 du Code du travail
Entrée en vigueur le 31 juillet 2013

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Décisions9

1Cour d'appel de Nîmes, 13 janvier 2015, n° 14/01627Confirmation

[…] La société Socotec évoque les dispositions de l'article R.3332-3 du code du travail qui prévoient que le règlement du plan précise les modifications du choix de placement initial pouvant intervenir à l'occasion du départ du salarié de l'entreprise et les dispositions du guide de l'épargne salariale édité en juillet 2014 ayant pour objet d'intégrer les évolutions législatives et jurisprudentielles intervenues depuis la publication de la Circulaire interministérielle du 14 septembre 2005 relative à l'épargne salariale qui précise «lorsque le salarié quitte l'entreprise, et qu'il n'a pas demandé le déblocage anticipé de ses avoirs au motif de la cessation du contrat de travail, […]

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 9e chambre a, 25 mai 2018, n° 16/11846Infirmation partielle

[…] D'autre part, invoquant les dispositions des articles R 3332-3 du code du travail, 4.4 du PEE MAZARS et 15 du règlement du FCPE MAZARS ACTIONS, elle prétend que le transfert des parts détenues par Monsieur X… le 24 avril 2013, est régulier. […] La société MAZARS, invoquant les dispositions des articles L3332-20, R3332-23 du code du travail et 12 du règlement du FCPE MAZARS ACTIONS, soutient que Monsieur X… ne peut contester la méthode d'évaluation de valorisation des actions telle que fixée par l'expert indépendant; […] 3. […]

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3Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mars 2017, 15-14.415, InéditCassation partielle

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] Vu l'article 700 du code de procédure civile, condamne la société Socotec à payer à M. [L] la somme de 3 000 euros ; […] que concernant le plan épargne entreprise : la société Socotec évoque les dispositions de l'article R. 3332-3 du code du travail qui prévoient que le règlement du plan précise les modifications du choix de placement initial pouvant intervenir à l'occasion du départ du salarié de l'entreprise et les dispositions du guide […]

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