Article R1456-5 du Code du travail

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Version01/05/2008
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Version26/05/2016

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R516-48 (Ab)

Entrée en vigueur le 26 mai 2016

Modifié par : Décret n°2016-660 du 20 mai 2016 - art. 27

Lorsque, lors de la séance prévue à l'article R. 1456-2, une section du conseil de prud'hommes est saisie par plusieurs demandeurs de procédures contestant le motif économique d'un licenciement collectif, le bureau de conciliation et d'orientation en ordonne la jonction.

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Entrée en vigueur le 26 mai 2016

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Décisions6


1Cour d'appel d'Angers, Chambre prud'homale, 15 septembre 2022, n° 20/00085
Infirmation partielle Cour de cassation : Rejet

[…] De plus, M. [S] fait valoir que le moyen procédural soulevé par la société TEP Etanchéité contre sa requête introductive d'instance est totalement erroné. Il ajoute que l'article R. 1456-5 du code du travail évoqué par la société TEP Etanchéité, qui prévoit effectivement l'obligation de récapituler les demandes dans un dispositif, ne concerne pas la requête introductive d'instance, mais les conclusions établies postérieurement à celle-ci.

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  • Demande d'indemnités ou de salaires·
  • Licenciement·
  • Travail·
  • Indemnités journalieres·
  • Salarié·
  • Heures supplémentaires·
  • Salaire·
  • Sociétés·
  • Titre·
  • Mise à pied

2Cour d'appel de Grenoble, Juridiction du premier president, 29 juin 2011, n° 11/00054
Confirmation

[…] Attendu que la formation de référé du conseil de prud'hommes de Vienne, au visa notamment des articles R.1456-5 et suivants du code du travail, a condamné la Sas Villaverde à verser à M me X les sommes de 41.081,17 € et de 5.148,09 €; que dans ses motifs, la juridiction a indiqué 'donc que l'employeur ne saurait demander dans cette instance l'ouverture d'un débat sur le fond'; que ce motif ne constitue pas une violation manifeste des dispositions de l'article 12 du code de procédure civile ; que tout au plus les conseillers prud'hommes ont voulu rappeler qu'ils ne sont pas juges du fond car ils ne sont pas saisis du principal ;

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  • Référé·
  • Conséquences manifestement excessives·
  • Procédure civile·
  • Ordonnance·
  • Homme·
  • Exécution provisoire·
  • Vienne·
  • Fond·
  • Copie·
  • Conseiller

3Cour d'appel de Nancy, 10 janvier 2014, n° 13/00381
Confirmation

[…] En l'espèce, M. H B qui a été l'objet, avec M me S K, M me J K et M. O P d'un licenciement collectif pour motif économique, fait valoir que les premiers juges auraient dû faire application de l'article R.1456-5 du code du travail selon lequel, ' lorsque, lors de sa séance de conciliation, une section du conseil de prud'hommes est saisie par plusieurs demandeurs de procédures contestant le motif économique d'un licenciement collectif, le bureau de conciliation en ordonne la jonction.'

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  • Licenciement·
  • Critère·
  • Salarié·
  • Reclassement·
  • Poste·
  • Administrateur judiciaire·
  • Suppression·
  • Entreprise·
  • Catégories professionnelles·
  • Emploi
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