[…] L. 341-2 du code du travail. (…) La carte porte la mention « salarié » lorsque l'activité est exercée pour une durée supérieure ou égale à douze mois. (…) Si la rupture du contrat de travail du fait de l'employeur intervient dans les trois mois précédant le renouvellement de la carte portant la mention « salarié », une nouvelle carte lui est délivrée pour une durée d'un an.» ; qu'aux termes de l'article R. 341-3-1 du code du travail, applicable à la date de la décision attaquée, depuis codifié à l'article R. 2122-32 du code du travail : «Le travailleur titulaire d'une autorisation venant à expiration peut en demander le renouvellement. […]