Titre II : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon
Chapitre III : Dispositions applicables à certaines catégories de travailleurs
Article L5523-5 du Code du travailAbrogé
Version1 janvier 2018
Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
Est créé par : Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 6
Un décret prévoit les conditions dans lesquelles les taux prévus aux articles L. 5212-2 et L. 5212-7 sont atteints à Mayotte. Le taux fixé de manière transitoire pour l'application à Mayotte de l'article L. 5212-2 ne peut être inférieur à 2 %.
Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
Est créé par :
Ordonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 6
Sortie de vigueur le 1 janvier 2022
Abrogé par :
Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 - art. 32
1. Dispositions concernant le handicap et les obligations des employeurs (Loi Avenir professionnel)
legisocial.fr · 3 décembre 2019
Le taux minimum de salariés reconnus travailleurs handicapés est fixé à 6% par le code du travail. Un arrêté préfectoral fixe ce taux à 2% à Mayotte. Articles L5212-2 et L 5523-5 du code du travail
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Le taux minimum de salariés reconnus travailleurs handicapés est fixé à 6% par le code du travail. Un arrêté préfectoral fixe ce taux à 2% à Mayotte. Articles L5212-2 et L 5523-5 du code du travail
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