Article 3 de la LOI n°2017-1837 du 30 décembre 2017
Article 2
Article 4

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1Exonération d’impôt sur le revenu des indemnités de rupture de contrat de travail
lemondedudroit.fr · 31 juillet 2024

Une actualité du 25 juin 2018, publiée au Bulletin officiel des Finances publiques-Impôts (BOFiP-Impôts), précise que l'article 3 de la loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 exonère d'impôt sur le revenu, les indemnités versées dans le cadre :- d'une rupture du contrat de travail suite à l'acceptation d'un congé de mobilité mentionnées mentionnées au 7° de l'article L. 1237-18-2 du code du travail ;- d'un accord portant rupture conventionnelle collective mentionnées au 5° de l'article L. 1237-19-1 du code du travail.© LegalNews 2018Références- Bulletin officiel des Finances

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2Rupture conventionnelle collective et forfait social : l'Urssaf change encore d'avis!
www.2c2g.fr · 12 juillet 2018

La Rupture Conventionnelle Collective (RCC) a été créée par l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail (article 10). L'ordonnance initiale n'a pas prévu de régime social et fiscal particulier pour les indemnités versées dans le cadre de la RCC. S'agissant du traitement fiscal de l'indemnité, l'article 3 de la loi de finances pour 2018 (loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017) est venu modifier l'article 80 duodécies du code général des impôts.

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3Les indemnités versées lors de la rupture du contrat de travail non visées à l’article 80 duodecies du CGI peuvent désormais échapper aux cotisations de S.S. si la…
Me Marie-paule Richard-descamps · consultation.avocat.fr · 24 avril 2018

contractuelle de garantie d'emploi … Elle estimait que ces sommes qui n'étaient pas « au nombre des indemnités limitativement énumérées par l'article 80 duodecies du CGI auquel renvoie l'article L 242-1 du CSS », devaient être incluses dans l'assiette des cotisations. […] En effet, le régime social des indemnités liées à la rupture du contrat de travail est régi par l'article L 242-1 du Code de la sécurité sociale, […] précis, sans ambiguïté et exprimer clairement la volonté des parties. *** « Article 80 duodecies Modifié par LOI n°2017-1837 du 30 décembre 2017 - art. 3 1. […]

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Sur l'article 2 bis, renuméroté article 3
Lors de sa réunion du 27 septembre 2017, la commission a entendu M. Bruno Le Maire, ministre de l'économie et des finances, M. Gérald Darmanin, ministre de l'action et des comptes publics, et M. Benjamin Griveaux, secrétaire d'État auprès du ministre de l'économie et des finances, sur le projet de loi de programmation des finances publiques pour les années 2018 à 2022 et le projet de loi de finances pour 2018. M. le président Éric Woerth. Cette audition, qui se tient à l'issue du Conseil des ministres, est donc absolument traditionnelle à ceci près qu'elle porte cette année sur la … Lire la suite…

Sur l'article 2 bis, renuméroté article 3
Lors de sa réunion du 27 septembre 2017, la commission a entendu M. Bruno Le Maire, ministre de l'économie et des finances, M. Gérald Darmanin, ministre de l'action et des comptes publics, et M. Benjamin Griveaux, secrétaire d'État auprès du ministre de l'économie et des finances, sur le projet de loi de programmation des finances publiques pour les années 2018 à 2022 et le projet de loi de finances pour 2018. M. le président Éric Woerth. Cette audition, qui se tient à l'issue du Conseil des ministres, est donc absolument traditionnelle à ceci près qu'elle porte cette année sur la … Lire la suite…

Sur l'article 2 bis, renuméroté article 3
Cet amendement vise à aligner le régime social et fiscal des indemnités versées dans le cadre d'un accord portant rupture conventionnelle collective ou dans le cadre d'une rupture à la suite de l'acceptation du congé de mobilité sur celui applicable aux indemnités versées dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi. En effet, les nouveaux régimes de la rupture conventionnelle collective et du congé de mobilité, créés par l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, viennent compléter le droit du travail en … Lire la suite…
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