Article 83 de la LOI n°2019-1428 du 24 décembre 2019
Article 82Article 84
Entrée en vigueur le 27 décembre 2019

Commentaire0

Aucun commentaire indexé sur Doctrine ne cite cet article.

Décision0

Aucune décision indexée sur Doctrine ne cite cet article.

Documents parlementaires6

0
Sur l'article 26 bis a, renuméroté article 83
Cet amendement vise après avoir constaté la dynamique des accords sur les mobilités dans le cadre de la Qualité de vie au travail, de : - légiférer pour définir les modalités de prise en charge par les employeurs des frais de transport mentionnés à la section 3 du chapitre I er du titre VI du livre II de la troisième partie du code du travail ; -de permettre d'expérimenter, pendant une durée maximale de 5 ans, des modalités particulières à certaines régions selon lesquelles, à leur demande, les employeurs de leur territoire prennent en charge une partie des frais de transport mentionnés à … Lire la suite…

Sur l'article 26 bis a, renuméroté article 83
___ Texte adopté par le Sénat en première lecture ___ Texte adopté par l'Assemblée nationale en première lecture ___ PROJET DE LOI D'ORIENTATION DES MOBILITÉS PROJET DE LOI D'ORIENTATION DES MOBILITÉS TITRE I ER A TITRE I ER A PROGRAMMATION DES INVESTISSEMENTS DE L'ÉTAT DANS LES TRANSPORTS : OBJECTIFS, MOYENS ET CONTRÔLE PROGRAMMATION DES INVESTISSEMENTS DE L'ÉTAT DANS LES TRANSPORTS : OBJECTIFS, MOYENS ET CONTRÔLE (Division et intitulé nouveaux) Article 1 er A (nouveau) Article 1 er A Le rapport déterminant la stratégie et la programmation financière et opérationnelle des … Lire la suite…

Sur l'article 26 bis a, renuméroté article 83
L'Assemblée nationale a adopté plusieurs modifications substantielles à l'article 26, en incluant la question de l'amélioration des mobilités domicile-travail dans les négociations obligatoires des entreprises dont plus de cinquante salariés sont employés sur un même site, et en rendant la mise en place d'un plan de mobilité employeur obligatoire en cas d'absence d'accord sur ce sujet - ce plan devant dans ce cas inclure des dispositions relatives aux déplacements domicile-travail Cela conduirait des entreprises de plus de cinquante salariés à devoir mettre en place un tel plan de … Lire la suite…
Voir les documents parlementaires qui traitent de cet article
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion