Venez changer le monde du droit avec nous.
Notre mission
En 2016, nous avons constaté à quel point il était compliqué, même pour les professionnels du droit, d’accéder simplement aux sources du droit : jurisprudence bien sûr, mais aussi commentaires, lois, règlements, codes...
C’est pour cela que nous avons créé Doctrine : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
Aujourd’hui, nous sommes une équipe d’entrepreneur·e·s, ingénieur·e·s, designers, commerciaux·ales et juristes travaillant ensemble afin de mettre la technologie au service du droit.
Avec Doctrine nous avons créé la première plateforme d’intelligence juridique qui centralise, organise, met en alerte l’information juridique pour aider avocats et juristes à défendre au mieux leurs clients et/ou leurs entreprises.
Notre culture : des valeurs fortes, qui nous guident dans nos prises de décision au quotidien.
Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.
Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
Knowledge is power. C’est la mission de Doctrine et nous voulons toujours apprendre plus.
Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.
Pourquoi pas vous ?
Nous cherchons des candidat·e·s enthousiastes qui veulent contribuer à un projet ambitieux, avec un impact positif sur la société.
Vous vous dites que le droit est une matière complexe ? Moins de 20% de l’équipe Doctrine a eu une formation universitaire en droit avant de nous rejoindre : ce n’est donc pas un pré-requis !
Un accompagnement sur mesure vous attend dès votre arrivée, avec des formations sur l'écosystème juridique pour vous aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant.
Rejoignez un environnement en pleine ébullition et bienveillant, qui valorise l’esprit d’équipe, la curiosité et la prise d’initiative.
Nos avantages : tout ce qui rend la vie de notre équipe plus belle.
Une politique de télétravail flexible et de beaux bureaux dans le 17ème arrondissement de Paris.
Des évènements collectifs réguliers pour souder les équipes et partager de bons moments.
Des vacances flexibles et illimitées, pour que chacun·e puisse organiser son temps comme il·elle le souhaite.
De la reconnaissance : une rémunération compétitive et une prime de cooptation.
Des réductions pour les activités sportives, et des collègues motivé·e·s pour aller se défouler ensemble.
Et bien sûr, les classiques : équipements de travail fournis (Macbook), une carte déjeuner Swile, une bonne mutuelle Alan et les transports remboursés à 50%.
Ce sont nos candidat·e·s et nos employé·e·s qui le disent.
Processus de recrutement, ambiance de travail, management, salaires... Lisez ce qu’il·elle·s disent de nous, en toute transparence.
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