[…] à toute entreprise ayant pour but en tout ou partie une activité identique à celle exercée par la société X, à savoir notamment, la mise à disposition du personnel intérimaire, l'activité de placement au sens de l'article L 310-1 du Code du travail, et le travail à temps partagé au sens de l'article L 124-24 du Code du travail, ou encore de créer directement ou indirectement par le biais d'une société, une entreprise ayant une activité identique à celle citée ci-dessus ; que cette clause édictait cette interdiction pour deux années suivant la fin du contrat et concernait l'Ile-de-France ; […]

[…] Que les dispositions de l'article L. 124-24 du Code du travail résultant de la loi du 2 août 2005, non rétroactives, ne trouvent pas à s'appliquer, étant au surplus observé qu'aux termes de l'article L. 124-27, le contrat de travail signé entre le salarié mis à disposition et une entreprise à temps partagé est réputé à durée indéterminée ; […] Que la durée d'emploi de M. X, périodes de mise à disposition par la société ITG et du contrat à durée déterminée cumulées, pour exercer le même travail sous la subordination de la société Metro Cash and Carry France, excédant la durée maximale de 18 mois fixée par l'article L. 122-1-2 du Code du travail, la demande de requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée à compter du 1 er janvier 2001 est justifiée ;