Article L230-5 du Code du travail
Article L230-4Article L231-1
Entrée en vigueur le 31 décembre 1992
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

NOTA


Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Commentaires2

1Blessures involontaires : les conditions de la responsabilité pénale du chef d’entreprise :Accès limité
Maître Joan Dray · LegaVox · 31 août 2012

2Blessures involontaires : les conditions de la responsabilité pénale du chef d’entreprise :Accès limité
Maître Joan Dray · LegaVox · 8 mai 2012
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Décisions20

1Tribunal administratif de Marseille, 15 juin 2010, n° 0708131Annulation

[…] — La décision attaquée n'est pas motivée, en méconnaissance de l'article L. 231-5-1 du code du travail et de la loi du 11 juillet 1979 ; […] Considérant que l'article L. 230-2 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur à la date de la décision attaquée, […] Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels … » ; qu'aux termes de l'article L. 230-5 du même code : « Le directeur départemental du travail et de l'emploi, sur le rapport de l'inspecteur du travail constatant une situation dangereuse résultant d'un non-respect des dispositions de l'article L 230-2, peut mettre en demeure les chefs d'établissement de prendre toutes mesures utiles pour y remédier. […]

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2Cour Administrative d'Appel de Marseille, 7ème chambre - formation à 3, 29 mai 2012, 11MA01441, Inédit au recueil LebonRejet

[…] Considérant, d'autre part, qu aux termes de l'article L. 122-50 du code du travail alors en vigueur, dont les dispositions sont désormais reprises à l'article L. 1152-4 du même code : « L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral » ; qu'aux termes des dispositions de l'article L. 122-51, reprises à l'article L. 1152-5 du code du travail : « Tout salarié ayant procédé à des agissements de harcèlement moral est passible d'une sanction disciplinaire » ; que le rapport déjà mentionné en date du 26 novembre 2002, que l'inspecteur du travail a adressé au président du centre Propara, […]

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3Cour de cassation, Chambre civile 2, 2 octobre 2008, 07-18.437, InéditRejet

[…] 1°/ qu'il résulte des dispositions combinées des articles L. 231-8, alinéa 3 et L. 231-3-1, alinéa 5, du code du travail que l'existence de la faute inexcusable de l'employeur est présumée établie pour les salariés mis à la disposition d'une entreprise utilisatrice par une entreprise de travail temporaire, […] etc…, qu'il était monté sur un échafaudage à roulettes conforme à la législation du travail, par contre le comportement du chef de chantier est en contradiction avec les principes généraux de prévention énoncés dans l'article 230-1 de la loi , n° 91 1414 du 31 décembre 1991 et dont la teneur est jointe ci-après », annexant la copie des articles L. 230-1 à L. 230-5 du code du travail, […]

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