Article L1235-13 du Code du travail
Article L1235-12Article L1235-14
Entrée en vigueur le 24 septembre 2017

NOTA

Conformément à l'article 40-I de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements prononcés postérieurement à la publication de ladite ordonnance.

Commentaires88

1L'URSSAF réclame 32 028 € sans retracer ce qui a déjà été payé. Le chef de redressement tombe.
rocheblave.com · 9 juillet 2026

[…] une rémunération imposable : 1° Les indemnités mentionnées aux articles L. 1235 -1, […] L. 1235 -11 à L. 1235-13 , au 7° de l'article L . 1237-18-2 et au 5° de l'article L . 1237-19-1 du code du travail ainsi que celles versées dans le cadre des mesures prévues au 7° du même article L . 1237-19-1 ; […] 6° La fraction des indemnités prévues à l'article L .1237- 13 du code du travail […]

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2Un employeur a financé le reclassement de ses salariés licenciés. L'URSSAF a voulu le redresser de 30 475 €.
rocheblave.com · 7 juin 2026

La majeure : sur le fondement des articles L. 242-1 II 7° du code de la sécurité sociale et 80 duodecies du code général des impôts, […] dirigeants et personnes mentionnées à l'article 80 ter du code général des impôts qui ne sont pas imposables en application de l'article 80 duodecies du même code. […] Ne constituent pas une rémunération imposable : 1° Les indemnités mentionnées aux articles L. 1235-1, L. 1235-2, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 à L. 1235-13, au 7° de l'article L. 1237-18-2 et au 5° de l'article L. 1237-19-1 du code du travail ainsi que celles versées dans le cadre des mesures prévues au 7° du même article L. 1237-19-1, […]

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3Le "classique" (pas si simple) de la négociation des indemnités de sortie
Me Nicolas Podolak · consultation.avocat.fr · 27 novembre 2025

Toutefois, une exonération partielle est prévue pour les indemnités mentionnées à l'article L.242-1, II-7° du Code de la Sécurité sociale (CSS), […] Les indemnités non expressément mentionnées peuvent également bénéficier d'une exonération, à condition que l'employeur démontre qu'elles réparent un préjudice, ce qui concerne notamment les indemnités transactionnelles ou les dommages-intérêts versés sur décision de justice. […] Ce régime s'applique également : aux indemnités pour licenciement irrégulier, abusif ou nul (L.1235-2, L.1235-11 à L.1235-13 du Code du travail) qui restent exonérées dans la limite de 2 fois le plafond annuel de la sécurité sociale ; aux indemnités de départ volontaire, […]

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Décisions+500

1Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale b, 2 décembre 2016, n° 15/05776Confirmation

[…] la cause et des pièces versées aux débats que les premiers juges ont fixé à la somme de 76.000 € l'indemnité lui revenant en réparation de son préjudice résultant de son licenciement sans cause réelle et sérieuse par application de l'article L.1235 -3 du code du travail et correspondant approximativement à deux années de salaire ; […] Attendu qu'en méconnaissance des dispositions de l'article L . 1234-42 du code du travail , la lettre de licenciement pour motif économique notifiée à Monsieur Z ne comporte pas la mention de la priorité de réembauche prévue par l'article L. 1235 […]

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 26 mars 2015, n° 14/06269Infirmation

[…] prétendue lettre de convocation à un entretien préalable, n'était pas conforme aux dispositions des articles L.1233-11 et L.1233-13 du code du travail, que la procédure de licenciement était irrégulière et en ce qu'il a condamné la SARL L'ILE AU TRESOR à la somme de 1398, […] -2796 € d'indemnité correspondant à deux mois prévue par l'article L.1235-13 du code du travail, […] c'est à juste titre que les premiers juges ont alloué à Madame X E la somme de 1398,40 € à titre d'indemnité pour irrégularité de la procédure de licenciement en application des dispositions des articles L.1135-2 et L.1235-5 du code du travail, étant précisé que la salariée a moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise.

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3Cour d'appel de Toulouse, 9 octobre 2015, n° 13/05383Infirmation

[…] N° RG : 13/05383 […] L'appelant fait valoir un préjudice matériel précisément évalué à 11.220 euros et rappelle que l'article L1235-13 du Code du travail sanctionne d'une indemnité nécessairement supérieure à deux mois de salaire le non respect de la priorité de réembauchage. […] En cas de non respect par l'employeur de la priorité de réembauche prévue à l'article L 1233-45; le juge accorde au salarié une indemnité qui ne peut être inférieure à deux mois de salaire.

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Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).